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员工业绩未达标企业可以单方调岗吗?

员工业绩未达标企业可以单方调岗吗?

周红军是某用人单位的销售员,入职时,他与用人单位签订劳动合同约定,每年年底要进行业务考核,如个人总业务量未达到年初计划的75%,即被认定为不胜任岗位。但在当年底,周红军的总业务量虽然达…

时间:2022-06-04作者:中企法顾

员工因企业拖欠工资离职,能否申领失业金?

员工因企业拖欠工资离职,能否申领失业金?

张维贤系某物流中心的包装和装卸工人,与单位签订了劳动合同。劳动关系存续期间,该物流中心依法为张维贤缴纳了各项社会保险费,但存在法定休息日安排张维贤加班不予调休且不予支付加班工资的情形…

时间:2022-06-04作者:中企法顾

员工在外开设竞品公司,企业解除无需支付赔偿

员工在外开设竞品公司,企业解除无需支付赔偿

周贤琼于2009年11月到某企业从事食品添加剂销售工作。2011年2月23日,周贤琼在外购买了某公司(含公司所有设备、器具、原材料、包材、证件、资质手续及产品商标等),着手建立自己的公司。2011年…

时间:2022-06-03作者:中企法顾

用人单位约定试用期员工加班没有加班费,违法

用人单位约定试用期员工加班没有加班费,违法

今年8月28日,李天佑任职于某用人单位,签订为期两年的劳动合同,约定试用期一个月。但到了9月27日试用期满时,李天佑因技能考核不过关,不符合录用条件,被用人单位解聘。李天佑结算工资时,发现…

时间:2022-06-03作者:中企法顾

企业规定岗前培训没有工资,合法吗?

企业规定岗前培训没有工资,合法吗?

2018年8月1日,李莉莉被某用人单位聘用。第一天上班,用人单位就安排李莉莉外出岗前培训半个月,并与其签订了劳动合同,约定试用期一个月。培训结束后,李莉莉正常工作,但9月15日用人单位发放工…

时间:2022-06-03作者:中企法顾

劳动关系和承揽关系如何区分?

劳动关系和承揽关系如何区分?

某公司系一家从事生鲜类食材销售的公司,经营范围包括农产品种植、农产品配送、普通货物运输等。李世登等7人经他人介绍,为公司承担订单配送任务。公司处的管理人员通过微信向员工派发订单配送任…

时间:2022-06-02作者:中企法顾

合同到期后忘了续签合同,员工可以要二倍工资?

合同到期后忘了续签合同,员工可以要二倍工资?

2007年3月,张文建与南通某用人单位签订劳动合同,约定合同期为2007年1月1日起至2007年12月31日,合同到期后,双方未及时办理终止或续订劳动合同手续,张文建仍在用人单位安排的工作岗位工作的,…

时间:2022-06-02作者:中企法顾

员工提前离职用人单位可以扣一个月工资吗?

员工提前离职用人单位可以扣一个月工资吗?

用人单位与侯雷平签订的《劳动合同》约定乙方(员工)无法定理由提前单方面解除合同,且无法确定给甲方所造成的经济损失的具体数额的,双方一致同意该赔偿数额按照乙方前12个月的月平均实际收入计…

时间:2022-05-31作者:中企法顾

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