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2018年9月1日，汪虢国到某单位上班，双方签订了书面劳动合同。2022年3月21日，汪虢国以“上班时间长”为由提出辞职。后汪虢国申请仲裁，要求单位支付2018年9月1日至2022年3月21日的加班费。汪虢国…
时间：2022-07-12作者：中企法顾
章张璋于2018年9月入职某单位，任资深技术经理一职，工作地点为深圳，工资为每月27000元，每年发放13个月工资。2019年2月，单位向章张璋发出《解除劳动合同通知书》，解除劳动合同理由是他入职后…
时间：2022-07-12作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十五条第（1）项规定：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能…
时间：2022-07-12作者：中企法顾
2015年3月9日，丁凤全入职甲企业，被甲企业派遣至一家网络科技公司的食堂工作，主要负责售卖早中餐，此外还要帮着洗菜、打扫食堂卫生等。丁凤全与甲企业约定每月工资2千元，但一直未签订书面的劳…
时间：2022-07-09作者：中企法顾
只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。举例小刘是某建…
时间：2022-07-09作者：中企法顾
周秀林于2018年4月入职某公司，双方劳动合同约定：周秀林的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成，其中浮动工资包括“月度项目提成”，月度提成公司原则上执行“收付原则”，即在公司规定的结算…
时间：2022-07-08作者：中企法顾
赵宝强在某用人单位担任保安部经理，019年5月6日，在召开内部会议时，因赵宝强言语粗鲁，总经理要求其离开会场。但赵宝强拒绝离开并用不雅词汇顶撞了总经理。用人单位给予赵宝强警告处分，并于当…
时间：2022-07-08作者：中企法顾
〔2022〕最高人民法院指导案例181号2012年7月，郑某入职某自动化控制公司担任渠道销售经理。根据公司《商业行为准则》规定：公司的经理何主管应确保下属能畅所欲言且无须担心遭到报复，所有担忧或…
时间：2022-07-08作者：中企法顾
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