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法律常识
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企业用工风险管控,老板的8个常见认知误区2022.10.21
1、没发生过纠纷,以后也不会有事据统计,经营10年以上的企业,80%以上都发生过劳动纠纷,工伤、辞退、裁员、降薪等情形是发生劳动争议的高发期。企业没发生过劳动纠纷是值得庆幸的,但风险一直存…【查看详情】
- 劳动者违法解除劳动合同、给企业造成损失,如何赔偿?【2023-03-18】
- 企业经济性裁员的人数限制,哪些人员不能裁?【2023-03-18】
- 非全日制用工合同的事实劳动关系,是否要支付二倍工资?【2023-03-17】
- 企业经营困难经济性裁员需要经过哪些程序?【2023-03-17】
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女神节:愿你无惧时光,一生优雅
2023-03-08 -
铿锵风雨路,无悔中企人
2022-10-082022年中企人一起面对了前所未有的挑战:疫情最严重的时期,核酸一天一检,每天下班拖着疲惫不堪的身体排队做核酸,晚风习习,抬眼望去是无尽的等待,但内心却安慰自己:我们终将上岸,阳光万里;…【了解详情】
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工作16年只缴了一年社保,员工达到退休年龄获赔21万
2023-03-13员工工作多年后企业才缴纳社会保险,员工达到法定退休年龄,能否以未依法缴纳社保要求企业支付经济补偿?给员工造成的养老保险损失,员工能否要求企业一次性赔偿?赔偿标准如何计算?【案例】(2…【了解详情】
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员工不上班,公司不发工资,就这样还不算解除劳动关系?
2023-03-11梁雨生于2000年7月5日进入某电器厂工作,担任车间主任一职。2011年1月19日,梁雨生与某电器厂签订了合同期限为2011年1月1日起至2014年6月30日的劳动合同。2014年2月13日,梁雨生递交申请,辞去车…【了解详情】
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