了解我国企业用工现状，推进企业规范健康发展
近5年劳动争议数据呈现(2016-2021)
每12秒钟，就有一家企业被员工仲裁
劳动争议案件中
企业败诉率85.92%
企业用工
风险管控
十大系统
为什么企业有钱、有关系、有律师，遇到劳动争议还是会败诉？
打官司打的是证据和经验，没有证据或者证据不利，败诉是必然的！
企业用工风险管控十大系统，固定对企业有利的证据，让企业打赢劳动官司。
为企业建立完善的用工系统，帮助企业降低用工成本、和谐用工关系，规范发展
面向企事业单位实际需求，提供专业风险控制培训
八大法律服务功能，降低企业经营风险，只为提供更贴心的法律服务
众多劳动法专家领衔
行业顶尖实战专家团队
20000+劳动纠纷实战案例
老板放心，放手管理
不会因为行驶管理自主权而受到制裁
企业自主用工、灵活用工、和谐用工
站在老板立场
更好的服务企业
为20000+企业成功量身定制管控系统
顾问上门+陪伴式顾问咨询
让企业在不增加工作量的情况下
更好的规避用工风险
独创企业用工法律风险管控
系统咨询班+十大工具包+顾问咨询服务
专注运用法律法规保护企业权益
易学习、易操作、易执行
量身定制方案+7×24h顾问咨询
让企业轻松实现用工零风险
让企业在不增加额外成本
或降低成本的情况下规避用工风险
面对劳动争议不再败诉赔钱
法律细分领域超过90个
专注研究劳动法，只处理劳动争议
更懂法规、政策，更懂仲裁、法院
公司拥有一支由高学历、高素质人才组成的专家团队，随时解决您的法律疑虑
首席专家顾问
用工专家高级讲师
用工专家
用工专家
用工专家高级讲师
用工专家高级讲师
用工专家高级讲师
用工专家
用工专家
用工专家
用工专家
用工专家
用工风险管控领导品牌
中企法顾成立于2014年，总部在北京，专注为企业提供用工法律风险的培训与咨询服务，帮助企业建立完善的用工风险管控系统，降低企业的用工风险和用工成本。
中企法顾拥有近500人的专业团队，先后在成都、广州、深圳、长沙、郑州、青岛、杭州、温州、西安等地设立分支机构，服务全国68+个细分行业，超过20000+家企业。
中企法顾只研究劳动法律法规，只为企业服务。秉承“让法治之光照亮企业，减少国家劳资纠纷；让企业用工安全合规，促进社会和谐发展”的使命，用“专业、价值、实干”的理念帮助企业建立用工预防管控系统，从员工的入职、劳动关系、规章制度、考勤管理（加班、病假、事假、产假、婚丧假等）、工资管控、社保、工伤到员工离职、劳动纠纷的处理，达到和谐用工，实现企业和员工双赢。
了解详情为企业提供更便捷实惠的法律顾问，让法律服务更专业更普及
292023.11
离职协议书是用人单位与劳动者双方缔结的协议，具有合同性质。关于其中条款的效力可以参照合同效力进行判断。用人单位为维护自身利益，往往在约定完毕其所需付的工资、奖金、经济补偿金等事宜后加…
242023.11
企业实行单休，超40工时的时段算加班费。举个例子。某企业实行标准工时制度。但是该企业这样安排工作时间：周一至周五每天工作7小时；周六早7点至下午14点之间上班，下午14点以后休息；周日休息。…
172023.11
劳动合同期限已满，没有续签劳动合同的情形下，员工继续在单位上班，单位可以随时终止合同吗？需不需要支付经济补偿？01、法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》…
062023.11
对于公司来说，不论是由于自身经营发生变化还是员工原因，都可能涉及到对员工进行调岗，如公司内部组织机构优化、部门调整等原因，导致一些部门及岗位被撤销；亦或是员工患病医疗期满不能胜任工作…
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1栋
Copyright © 北京中企纵联法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
