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实务中很多用人单位认为为员工缴纳住房公积金并非强制义务，可缴可不缴。还有人认为就算是员工投诉要求补缴以往的住房公积金，追缴期也会受时效限制。江小小是广州某用人单位员工。2016年1月6日，…
时间：2022-06-17作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业应当在用工之日起一个月内，与员工订立书面劳动合同，超过一个月未签合同，应当向员工支付二倍的工资，超过一年未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。…
时间：2022-06-16作者：中企法顾
褚国祥与某企业签订劳动合同、承包营运合同书，合同约定褚国祥担任出租车司机，单班运营。企业提交的行政处罚决定书显示：“企业驾驶员褚国祥于2020年3月17日由澳门转至珠海乘坐航班返回北京，在…
时间：2022-06-14作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：员工在上下班的途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。员工上班的时候感觉到身体不适，请假后外出买药，途中发生交通事故，是否…
时间：2022-06-14作者：中企法顾
孙龙勇被招聘进入用人单位，入职行政部，岗位是行政。在与用人单位的劳动合同中，约定用人单位可以按照需要调整岗位、工作内容，并相应调整工作薪酬。在用人单位干了一年不到，用人单位觉得行政部…
时间：2022-06-11作者：中企法顾
梁秀莲2013年进入某用人单位，用人单位包括设计部、印刷部、运营部和仓库。梁秀莲入职的是印刷部，工作岗位是操作工，并约定根据用人单位需要，可以进行调岗。进入用人单位后被安排成为后道操作工…
时间：2022-06-11作者：中企法顾
赵曲星于2017年6月21日入职某用人单位，担任总账成本会计，月工资3500元。双方签订一份期限为2017年6月21日至2018年6月20日的劳动合同，其中约定：“合同到期前一个月甲方未提出终止劳动合同的，…
时间：2022-06-10作者：中企法顾
实践中，很多企业制定了加班审批制度，规定员工加班要填写申请表，经过审批之后才能算加班，未经审批的延时工作不予支付加班费。这样规定后，员工下班后自愿留在公司的时间就无法认定为加班，加班…
时间：2022-06-10作者：中企法顾
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