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在企业经营的复杂版图中，用工管理如同一条隐秘却关键的脉络，牵动着企业的合规根基与发展节奏。中企法顾，正是深耕这条脉络的专业力量，专注为企业构建和谐用工体系，筑牢用工风险“防护网”。中…
时间：2025-06-13作者：中企法顾
2025 年 6 月 13日，中企法顾《企业用工风险管控实操训练营》南通站火爆开讲！中企法顾资深用工专家史琦老师主讲，吸引了近百名来自制造、科技、服务等各行业的企业家亲临现场，通过学习构建科学…
时间：2025-06-13作者：中企法顾
在当下复杂多变的商业环境中，企业用工风险犹如潜藏在暗处的礁石，随时可能让企业的航船触礁受损。劳动法律法规的日益完善，员工维权意识的不断提升，都使得用工风险管控成为企业稳健发展的关键环…
时间：2025-06-12作者：
原岗位被取消后、新岗位薪资不变且保障培训权益的，属合法调岗【案情介绍】2017年2月，刘某入职某生产公司，工作岗位为工程能源部锅炉工。双方签订的劳动合同约定，公司根据工作需要调整刘某的工…
时间：2025-06-12作者：中企法顾
2021年1月11日至2021年7月19日期间，阿花休产假共计188天。产假期间，阿花既领取了六个月的产假工资23,957元，又于2021年4月2日领取了生育津贴及生育费用共计20,982.72元，其中生育津贴15,982.72…
时间：2025-06-11作者：中企法顾
在企业经营过程中，用工风险如同隐藏在暗处的 “定时炸弹”，一旦劳动纠纷爆发，不仅会消耗大量的人力、物力和财力，还会对企业的声誉和正常运营造成严重影响。那么，中企法顾是做什么的？作为专…
时间：2025-06-11作者：中企法顾
中企法顾案例解析陈某于1971年12月出生，2022年2月进入一家公司从事驾驶员工作，但双方未签订劳动合同。2022年9月8日，陈某突发脑出血致瘫痪，经医院诊断为脑膜动静脉瘘，非创伤性脑内血肿。此后…
时间：2025-06-10作者：中企法顾
中企法顾案例解析戴某系一家电器公司职工。2023年3月，戴某在公司搬货时摔倒，经人社局认定为工伤。同年6月，公司为戴某补缴了2023年2月、3月、4月的社会保险费及滞纳金。此后，公司向社保中心申…
时间：2025-06-10作者：中企法顾
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