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实践中，很多企业制定了加班审批制度，规定员工加班要填写申请表，经过审批之后才能算加班，未经审批的延时工作不予支付加班费。这样规定后，员工下班后自愿留在公司的时间就无法认定为加班，加班…
时间：2022-06-10作者：中企法顾
傅寒声2015年6月8日进入用人单位从事车床工岗位工作。2016年3月6日晚在家休息时突然发生晕厥、高烧，随即被送往医院进行抢救。经过医院及时救治，傅寒声脱离生命危险，住院十天后出院。申请人的出…
时间：2022-06-08作者：中企法顾
企业与员工签订“自愿放弃缴纳社保声明”，工作几年后员工离职，投诉企业未缴社保，因此产生的利息和滞纳金损失，企业能否要求员工承担？滞纳金和罚息是通过给用人单位增加额外金钱负担的方式，属…
时间：2022-06-08作者：中企法顾
凌凤君1970年4月22日出生，2017年7月3日入职北京某用人单位，担任第二事业部总经理职务，双方签订劳动合同，月薪28000元。2020年6月8日，用人单位给凌凤君发出一份“通知”，载明“经您个人人事资…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
林慧明与某用人单位于2013年11月26日签订的《劳动合同》约定：“甲、乙方无法定理由提前单方面解除本合同给对方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。乙方无法定理由提前单方面解除本…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
黄小红2016年7月11日入职用人单位，任商品主管。劳动合同约定期限为2016年7月11日至2019年7月11日，试用期为2016年7月11日至2017年1月10日。双方签订了《试用期录用条件说明书》。《试用期录用条…
时间：2022-06-06作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月还未订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。如果企业让员工签合同，员工拒绝签…
时间：2022-06-06作者：中企法顾
郑丽定与用人单位签订《限制性股票授予协议书》约定：郑丽定具有获授《激励计划》规定的限制性股票的资格；用人单位按《激励计划》规定对郑丽定进行绩效考核，若郑丽定未达到《激励计划》所确定的…
时间：2022-06-05作者：中企法顾
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