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张立召在某用人单位担任会务，执行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制。因与用人单位就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议，张立召申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费差额。仲…
时间：2022-07-14作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤（或职业病）导致死亡的，其近亲属也享有…
时间：2022-07-14作者：中企法顾
2016年7月1日，包怀安（乙方）与某用人单位（甲方）签订劳动合同，约定：劳动合同期限为自2016年7月1日起至2019年6月30日止；甲方依法制定并通过公示的各项规章制度，如《员工手册》《奖励与处罚…
时间：2022-07-13作者：中企法顾
2018年9月1日，汪虢国到某单位上班，双方签订了书面劳动合同。2022年3月21日，汪虢国以“上班时间长”为由提出辞职。后汪虢国申请仲裁，要求单位支付2018年9月1日至2022年3月21日的加班费。汪虢国…
时间：2022-07-12作者：中企法顾
章张璋于2018年9月入职某单位，任资深技术经理一职，工作地点为深圳，工资为每月27000元，每年发放13个月工资。2019年2月，单位向章张璋发出《解除劳动合同通知书》，解除劳动合同理由是他入职后…
时间：2022-07-12作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十五条第（1）项规定：劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能…
时间：2022-07-12作者：中企法顾
2015年3月9日，丁凤全入职甲企业，被甲企业派遣至一家网络科技公司的食堂工作，主要负责售卖早中餐，此外还要帮着洗菜、打扫食堂卫生等。丁凤全与甲企业约定每月工资2千元，但一直未签订书面的劳…
时间：2022-07-09作者：中企法顾
只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。举例小刘是某建…
时间：2022-07-09作者：中企法顾
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