是不是工资越高、工作越久，离职的经济补偿金就越高？

是不是工资越高、工作越久的员工，解除劳动合同的经济补偿就越高？根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，劳动合同期满企业不续签、员工“被迫离职”、员工不能胜任工作、企业裁员等情形…

时间：2021-12-24作者：中企法顾

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劳务外包和劳务派遣有什么区别？

实际上，劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承…

时间：2021-12-23作者：中企法顾

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企业调整员工的工作岗位要准守哪些规则？

根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这是否意…

时间：2021-12-23作者：中企法顾

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员工胜任工作还拒绝调岗是否属于旷工？

不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支…

时间：2021-12-23作者：中企法顾

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工伤10级私了赔偿3万，签了协议员工可以反悔吗？

戴桦2019年4月入职某公司，刚工作8个多月，戴桦在工作中受伤，受伤后公司将其送往医院治疗，诊断为左手食指末节完全离断遗留左手食指中节远端缺失。由于戴桦入职时公司没有与他签订劳动合同，也没…

时间：2021-12-23作者：中企法顾

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每月6000块工资缴费40年，退休能拿多少养老金？

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。实践中，因用人单位未依法为员工缴纳社会保险，导致员工达到法定退休年龄无法领取…

时间：2021-12-23作者：中企法顾

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用人单位与劳动者口头约定的试用期有效吗？

实践中，用人单位如果与劳动者口头约定了试用期，如何认定这种约定的效力？《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条第二款规定：“劳动合同除前款规定…

时间：2021-12-22作者：中企法顾

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外籍劳动者能否签订无固定期限劳动合同？

外国人来华工作时需要办理外国人就业证，才能与用人单位建立合法劳动关系。外国人必须按照就业证上载明的地区、期限、用人单位在华工作。《外国人在中国就业管理规定》第17条规定：“用人单位与被…

时间：2021-12-22作者：中企法顾

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