员工主张拖欠工资的时效是多久？

2014年6月9日，程晓江入职北京某用人单位。并签订《劳动合同》，合同期为一年，试用期1个月，担任设计师职务。试用期工资每月6400元，转正后工资每月8000元。但实际上，2014年7月9日至10月9日的工…

时间：2022-03-13作者：中企法顾

more +

员工未完成销售业绩能不能扣发工资？

2013年1月24日张友迪入职北京某用人单位，从事客户经理一职，月工资为12416月，每月10日左右通过银行转账行使支付上一个自然月工资。自2016年6月开始，用人单位未正常支付其工资，6月份用人单位只…

时间：2022-03-13作者：中企法顾

more +

超龄员工在工作岗位突发疾病，单位是否赔偿？

郑山红于2014年3月入职用人单位做门卫工作，入职时已71岁。双方未签订劳动合同，没有约定工作时间，郑山红住在用人单位的宿舍，月工资收入为1500元。2015年4月24日晚上12时郑山红值班时发病，郑山…

时间：2022-03-12作者：中企法顾

more +

员工旷工三天被公司解雇，提起仲裁获赔20余万

赵成和2009年8月入职某用人单位，入职时工资收入为8000/月，2017年3月起工资调整为12000元/月，2018年6月赵成和因家中有事，未来得及向用人单位领导请假，遂回老家了三天，处理家中事物。第四天返…

时间：2022-03-12作者：中企法顾

more +

员工在上下班路上扭伤脚能算工伤吗？

随着社会经济的发展，社会保障也在逐步完善，为员工缴纳社会保险通过法律的规定，成了用人单位的强制执行义务。现如今，大部分公司均依法位劳动者缴纳社会保险，劳动者在劳动合同关系存续期间发生…

时间：2022-03-12作者：中企法顾

more +

员工为讨薪删除公司数据，获刑11个月

文某于2018年12月至2020年9月在某科技公司全职从事产品技术开发、运营和管理工作。因公司未按照合同约定及时足额发放文某的劳动报酬，多次交涉无果，文某提出离职。为促使公司尽快支付欠薪， 202…

时间：2022-03-12作者：中企法顾

more +

判决继续履行劳动合同的, 支持仲裁诉讼期间的工资吗？

2016年李蔚然进入某用人单位从事融资工作，约定劳动合同期从2016年7月1日起至2019年6月28日止，月工资（不含奖金）为33400元。2017年5月10日用人单位出具《解除劳动合同通知书》，载明因岗位调整…

时间：2022-03-09作者：中企法顾

more +

因工作争吵被打伤，能被认定为工伤吗？

严东湖于2018年3月入职广东某用人单位，任职杂工。2018年6月28日，严东湖与公司同事周谦因工作意见分歧争吵，周谦将严东湖打伤。事故发生后，严东湖被送往医院治疗，后经鉴定，严东湖的损伤程度为…

时间：2022-03-09作者：

more +