您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
在固定期限合同上签字,即视为自愿放弃签订无固定期限合同?

在固定期限合同上签字,即视为自愿放弃签订无固定期限合同?

杨丽婷于2008年10月与一家用人单位建立劳动关系,岗位为人事主管。从2008年起,双方先后签订过三次劳动合同,最后一次合同期限为2012年10月至2016年10月。2014年9月,经双方协商,杨丽婷被用人单…

时间:2022-02-27作者:中企法顾

企业变更法人、名称不能规避工伤赔偿责任

企业变更法人、名称不能规避工伤赔偿责任

赵承矩系某用人单位的员工,该用人单位未为赵承矩办理工伤保险。2012年3月8日4时50分左右,赵承矩在切割机西边挂钩区清理垃圾时,被从行车上脱落的铁模框砸伤,后经救治无效死亡。2012年6月24日,…

时间:2022-02-27作者:中企法顾

个人承包工程,发包单位承担工伤连带赔偿责任

个人承包工程,发包单位承担工伤连带赔偿责任

刘成旭承包了某钢制品公司的业务,双方签订《安全生产责任状》,按月结算相关费用。刘成旭雇用陈柳,陈柳的工作由刘成旭管理,工资由刘成旭发放。2009年8月,陈柳在市省道由北向南行驶时与邱某发…

时间:2022-02-27作者:中企法顾

员工严重失职给企业造成损失,解除无需支付赔偿

员工严重失职给企业造成损失,解除无需支付赔偿

李洪达于2003年9月1日进入某用人单位从事人事工作,2010年4月起,担任东区人事副经理,2011年8月22日,被任命为东区人事总经理。2011年1月,时任东区人事副经理的李洪达与另外3名员工被用人单位派…

时间:2022-02-27作者:中企法顾

员工拒绝合理调岗,企业解雇无需支付赔偿

员工拒绝合理调岗,企业解雇无需支付赔偿

冯柳晨于2005年进入本市一家用人单位,双方签订数份劳动合同,均约定其岗位为制造部门操作工。入职后,他在制造部压花车间工作,后因车间订单减少,于2013年被调至制造部复合车间。之后,冯柳晨因…

时间:2022-02-26作者:中企法顾

签空白合同可能会被认定为无效

签空白合同可能会被认定为无效

用人单位与劳动者在涉及劳动合同的劳动争议中,除了有无劳动合同之外,还有其他比较容易做到但经常被劳动者忽视的形式。譬如,空白劳动合同被填空、合同内容被更换、伪造劳动者签名等。由于劳动合…

时间:2022-02-26作者:中企法顾

用人单位能否设立派遣公司,向单位派遣员工?

用人单位能否设立派遣公司,向单位派遣员工?

周保华于2003年10月至某用人单位工作,任验收员。2008年1月1日,周保华与某派遣单位签订劳务派遣合同,由该劳务公司将其派遣至原岗位工作,劳动合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。2011年1…

时间:2022-02-26作者:中企法顾

其他单位内退员工是否享有经济补偿金

其他单位内退员工是否享有经济补偿金

赵万山于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续,社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日,赵万山进入某用人单位工作,担任副经理一职。2012年12月29日,用人单位召开全体员工大会就解除与赵万…

时间:2022-02-26作者:中企法顾

共1086记录上一页1... 8485868788899091...136下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询