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项文衫于1994年即在某用人单位工作，2019年12月14日，用人单位负责人通知项文衫:“下周起不用在这里上班了，不在这里工作了，工作进行到本周五”。项文衫劳动关系解除前十二个月平均工资为2750元…
时间：2022-06-29作者：中企法顾
2018年9月1日，尹武吉到某用人单位上班，双方签订了劳动合同，合同期限为2018年9月1日至2020年6月30日，合同约定尹武吉的岗位是配送员，实行不定时工作制。2020年7月1日，双方续签了劳动合同，合…
时间：2022-06-28作者：中企法顾
张晓加于2015年6月8日入职某用人单位，双方签订了劳动合同。张晓加在婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系，并育有非婚生子女，2017年7月31日，用人单位以张晓加严重违纪为由书面形式向张…
时间：2022-06-28作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业可以与负有保密义务的员工签订竞业限制协议，限制员工到竞争单位任职或自己开办同类业务的公司。随着劳动者法律意识的提升，竞业行为的隐蔽性越来越高，一些劳动者会…
时间：2022-06-27作者：中企法顾
2009年3月至2012年7月，徐文强在某煤业公司从事采煤工作，企业为徐文强参加了工伤保险。2012年10月24日，疾病预防控制中心诊断徐文强为煤工尘肺壹期。2013年3月14日，人力资源和社会保障局认定徐…
时间：2022-06-25作者：中企法顾
劳动者发生工伤后，在已经进行工伤认定和工伤等级鉴定的情况下，就工伤保险待遇与用人单位达成的赔付协议，应当认定为有效。劳动者以欺诈、胁迫或者显失公平为由要求认定赔付协议无效，或者要求撤…
时间：2022-06-25作者：中企法顾
梁黛玉怀孕期间因路程远、身体不适，上班期间找同事代打卡遭公司辞退后，将企业告法庭索赔494000元。该案历经一审、二审，法院以“代打卡是一种典型的欺骗行为，并不以劳动者实际上是否提供足够时…
时间：2022-06-25作者：中企法顾
胡某生前于2016年7月25日至2016年10月7日在模具厂上班，从事模具压铸工作，但未与模具厂签订劳动合同。2017年7月10日，人社局认定胡某死亡属于因工死亡。胡某家属申请仲裁，要求：1模具厂支付未签…
时间：2022-06-23作者：中企法顾
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