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鲁项2003年3月入职某用人单位。2016年12月3日鲁项因肺炎向用人单位请假一周至2016年12月9日，用人单位予以批准。病假期满后鲁项未续假，自2016年12月10日至2016年12月18日未办理请假手续亦未出勤…
时间：2022-03-24作者：中企法顾
李钦松是某用人单位员工，用人单位已为李钦松开具《劳动关系解除证明》，内容为“李钦松身份证号，自2016年8月15日至2018年8月13日止为用人单位的员工，于2017年12月20日与公司正式解除劳动关系，…
时间：2022-03-24作者：中企法顾
李蔚然于2010年10月10日入职北京用人单位，月薪6250元。公司自2018年12月起开始委托深圳代缴公司为李蔚然缴纳社会保险，五险齐全。2019年9月29日，李蔚然以公司未缴纳社会保险为由提出解除劳动关…
时间：2022-03-24作者：中企法顾
【案例】（2021）新民再274号许娇（化名）2011年3月入职新疆某物业公司从事收费员工作，工资标准约2950元每月。2020年7月8日中午，有业主跟物业公司反映楼道卫生问题，经理马良安排许娇去检查一下…
时间：2022-03-24作者：中企法顾
李晓峰自2008年1月入职某用人单位，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年用人单位接到举报称案外人邹小林经常不在岗，用人单位结合邹小林的指纹考勤记录并倒查监控后发现，2019年5月至8月期间邹…
时间：2022-03-22作者：中企法顾
某用人单位规章制度规定:凡本单位员工之间结婚的，不能享受婚假。男职工张强与女职工李琴因经常在一起而日久生情，并最终恋爱结婚。2016年5月，当张强与李琴向用人单位提出请婚假10天时(因张强和…
时间：2022-03-22作者：中企法顾
刘希山系劳务派遣公司员工，劳务派遣公司安排刘希山至用人单位从事物业管理工作，担任行政人事主管。公司规章制度规定，在职期间，在一个年度连续旷工三天或者累计旷工五天的，视为严重违反规章制…
时间：2022-03-21作者：中企法顾
竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密，或对企业竞争优势有重要影响的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得…
时间：2022-03-21作者：中企法顾
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