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张若仪系东莞某用人单位员工，于1993年4月26日入职，2018年2月8日被公司违法解雇，在公司的工作年限已经将近25年。张若仪离职前的应发月平均工资为23900元，东莞市2017年度职工月平均工资标准为4…
时间：2022-02-28作者：中企法顾
赵焕碧于2012年6月进入一家用人单位从事销售，双方签订了书面合同。2015年2月，因赵焕碧接洽的两家客户倒闭，两笔货款无法到账，用人单位依据其制定的《薪资结构及福利待遇》中销售坏账扣款制度，…
时间：2022-02-27作者：中企法顾
杨丽婷于2008年10月与一家用人单位建立劳动关系，岗位为人事主管。从2008年起，双方先后签订过三次劳动合同，最后一次合同期限为2012年10月至2016年10月。2014年9月，经双方协商，杨丽婷被用人单…
时间：2022-02-27作者：中企法顾
赵承矩系某用人单位的员工，该用人单位未为赵承矩办理工伤保险。2012年3月8日4时50分左右，赵承矩在切割机西边挂钩区清理垃圾时，被从行车上脱落的铁模框砸伤，后经救治无效死亡。2012年6月24日，…
时间：2022-02-27作者：中企法顾
刘成旭承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。刘成旭雇用陈柳，陈柳的工作由刘成旭管理，工资由刘成旭发放。2009年8月，陈柳在市省道由北向南行驶时与邱某发…
时间：2022-02-27作者：中企法顾
李洪达于2003年9月1日进入某用人单位从事人事工作，2010年4月起，担任东区人事副经理，2011年8月22日，被任命为东区人事总经理。2011年1月，时任东区人事副经理的李洪达与另外3名员工被用人单位派…
时间：2022-02-27作者：中企法顾
冯柳晨于2005年进入本市一家用人单位，双方签订数份劳动合同，均约定其岗位为制造部门操作工。入职后，他在制造部压花车间工作，后因车间订单减少，于2013年被调至制造部复合车间。之后，冯柳晨因…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
用人单位与劳动者在涉及劳动合同的劳动争议中，除了有无劳动合同之外，还有其他比较容易做到但经常被劳动者忽视的形式。譬如，空白劳动合同被填空、合同内容被更换、伪造劳动者签名等。由于劳动合…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
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