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张怀玉系上海某用人单位员工，双方签订《劳动合同》约定，因乙方(张怀玉)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(用人单位)，以张怀玉日工资为标准，每拖迟一日，张怀玉应向甲方支付相当…
时间：2022-03-03作者：中企法顾
2012年4月6日，重庆某建筑劳务有限公司与蔡英签订《劳务承包合同》，约定劳务公司将其承包的某安装工程分包给蔡英进行施工。2012年4月中旬，关平到蔡英承包的上述工程施工工地从事消防安装工作。…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
李蒙于2003年1月进入某企业工作，双方最后一次签订的劳动合同于2009年12月31日到期。2009年1月23日，李蒙因患腰椎间盘突出住院治疗。住院治疗1个月后，医生建议他在家休息4个月后才能正常上班，病…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
王储于2007年12月21日入职A企业，担任区域销售经理，同月25日双方签订了为期五年的《劳动合同》和《保密及竞业禁止协议书》，约定王储在离职2年以内，应A企业要求承担竞业禁止义务，A企业另外支付…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
李源于2003年2月14日起在某企业工作。2014年4月22日，李源以企业未依法办理社保、未足额发放加班费、工资、未足额支付年休假工资等为由解除劳动关系。2014年5月5日李源申请仲裁，要求公司支付200…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
吴离于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定吴离的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知吴离，为精简组织架构，决定撤销吴离所在的媒体公关总监岗位，另设…
时间：2022-03-02作者：中企法顾
张若仪系东莞某用人单位员工，于1993年4月26日入职，2018年2月8日被公司违法解雇，在公司的工作年限已经将近25年。张若仪离职前的应发月平均工资为23900元，东莞市2017年度职工月平均工资标准为4…
时间：2022-02-28作者：中企法顾
赵焕碧于2012年6月进入一家用人单位从事销售，双方签订了书面合同。2015年2月，因赵焕碧接洽的两家客户倒闭，两笔货款无法到账，用人单位依据其制定的《薪资结构及福利待遇》中销售坏账扣款制度，…
时间：2022-02-27作者：中企法顾
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