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员工受伤后意外保险赔付属于企业还是员工?

员工受伤后意外保险赔付属于企业还是员工?

章程红系某用人单位员工,从事铣工一职。2019年7月11日,用人单位与章程红订立《员工意外险购买协议》,约定该公司同意出资为章程红购买人身意外伤害保险,但章程红在发生意外时必须无条件把自身…

时间:2022-05-22作者:中企法顾

用人单位不续签合同,不能算作员工违反服务期

用人单位不续签合同,不能算作员工违反服务期

刘攀荣是某用人单位员工,2018年双方签订《住房补贴协议书》,约定刘攀荣享受水电公司发放的住房补贴,但如在公司未连续工作满五年的,退还全部住房补贴金额……协议签订后,水电公司按月向刘攀荣…

时间:2022-05-22作者:中企法顾

客户群能不能视为商业秘密?

客户群能不能视为商业秘密?

某用人单位系一家以养殖、批发、零售鸡、蛋及相关技术咨询服务为主营业务的禽业公司。冯成立于2017年8月25日入职到该公司从事销售工作,双方在《劳动合同书》中约定了冯成立的保密义务、竞业限制…

时间:2022-05-22作者:中企法顾

核心技术员工跳槽,被追偿166万竞业限制赔偿

核心技术员工跳槽,被追偿166万竞业限制赔偿

张黎常于2006年入职用人单位,2015年双方续签劳动合同,张黎常担任OLED技术科长一职。张黎常作为核心技术员工掌握用人单位一生产线的研发生产情况。张黎常在职期间与用人单位签订了《员工任职保密…

时间:2022-05-21作者:中企法顾

经纪公司与电商主播是否构成劳动关系?

经纪公司与电商主播是否构成劳动关系?

某用人单位运营人员在招聘平台发布电商主播招聘信息:用人单位;薪资范围:5000-10000/月销售提成+五险一金+定期团建+下午茶;发薪日:每月15号;提成方式:团队销售额提成。杨美彤在进行面试时,…

时间:2022-05-21作者:中企法顾

因疫情经营困难,可与劳动者协商缓发工资

因疫情经营困难,可与劳动者协商缓发工资

周和平与某用人单位签订有固定期限的劳动合同。受疫情影响,用人单位的门店未能在春节假日后开业。2020年3月23日,用人单位向公司集团工会发出《征询意见函》,载明:因受疫情影响导致企业生产经…

时间:2022-05-21作者:中企法顾

疫情期间企业延时支付工资,算不算拖欠工资?

疫情期间企业延时支付工资,算不算拖欠工资?

周武吉于2013年3月入职某用人单位,双方约定每月15日为工资支付日。2020年2月起,因新冠疫情防控需要,用人单位停工,并自2020年3月起按南京市最低工资标准的80%向周武吉支付生活费。2020年7月15…

时间:2022-05-20作者:中企法顾

员工违反竞业限制约定,被单位索赔50万

员工违反竞业限制约定,被单位索赔50万

根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定…

时间:2022-05-20作者:中企法顾

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