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企业进行经济性裁员的实体要件

企业进行经济性裁员的实体要件

(一)依照企业破产法规定进行重整依照《企业破产法》的规定,在三种情形下,债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整:一是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务;…

时间:2022-05-28作者:中企法顾

员工拒绝加班是否构成严重违纪?

员工拒绝加班是否构成严重违纪?

尹水寒于2004年9月入职某用人单位从事模具科钳工工作,双方签订了书面劳动合同,用人单位为其缴纳社会保险。2020年10月,该用人单位以尹水寒“不配合用人单位政策,积极度差”为由解除劳动合同。为…

时间:2022-05-27作者:中企法顾

员工辞职公司可以在2个月后通知离职吗?

员工辞职公司可以在2个月后通知离职吗?

刘传雄于2017年4月入职某用人单位,双方签订了书面劳动合同,其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日,刘传雄递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、…

时间:2022-05-27作者:中企法顾

合同约定企业可单方调岗,有效吗?调岗常见6个争议问题

合同约定企业可单方调岗,有效吗?调岗常见6个争议问题

企业对员工的工作岗位、工作内容进行调整,是企业生产经营、管理的需要,属于用人单位的管理自主权,原则上无需征得员工的同意。但由于部分企业利用优势地位,滥用管理自主权,随意调动员工的工作…

时间:2022-05-27作者:中企法顾

上班期间私自外出受伤,不能认定为工伤

上班期间私自外出受伤,不能认定为工伤

梁蔄衫是某用人单位员工,这天,梁蔄衫上中班,正常上班时间是从11时到19时。但梁蔄衫于13时53分从生产车间出来,擅自离开工作岗位,骑自行车离开用人单位外出。家属称是外出吃饭。后梁蔄衫于14时…

时间:2022-05-26作者:中企法顾

未签劳动合同超过二年,还能要求二倍工资吗?

未签劳动合同超过二年,还能要求二倍工资吗?

黄舛君于2018年10月24日入职用人单位,从事代理记账工作,2020年7月31日离职。在职期间,用人单位未与黄舛君订立书面劳动合同。2020年9月27日,黄舛君申请仲裁要求用人单位支付2018年11月至2019年…

时间:2022-05-26作者:中企法顾

三次合同期满公司还能终止合同吗?

三次合同期满公司还能终止合同吗?

张兆利系某用人单位员工,2017年2月入职,在职期间,与用人单位签订了三次劳动合同,2020年5月6日,张兆利向用人单位发出《续签劳动合同通知书》,要求签订无固定期限劳动合同。2020年5月30日,用…

时间:2022-05-26作者:中企法顾

非全日制用工企业可以随意解雇吗?

非全日制用工企业可以随意解雇吗?

梁军宝自2020年3月起到某用人单位下属门店从事销售工作,双方签订了非全日制用工合同。合同约定,梁军宝小时工资不低于当地小时最低工资标准,每天工作不超过4小时。但实际上,梁军宝在门店工作期…

时间:2022-05-25作者:中企法顾

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