劳动合同内容能否扩充规章制度内容？

公司能否通过劳动合同的相关约定，对劳动规章制度的内容做扩充，即公司能否在劳动规章制度之外，通过劳动合同特别约定的方式，将劳动规章制度中没有规定的内容也视为公司的劳动规章制度？对此本院…

时间：2022-09-17作者：中企法顾

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劳动者死亡，亲属有权主张劳动者生前的工资吗？

从立法的本意来看，无论是《劳动合同法》还是《劳动争议调解仲裁法》，立法目的均是维护劳动者的合法权益，通过法律促使用人单位规范、督促用人单位合法用工及双方之间的劳动关系，从而达到保护弱…

时间：2022-09-17作者：中企法顾

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员工递交“辞职申请”后，能否要求撤销？

【员工辞职需提前书面通知】根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，试用期员工提前三天书面通知。提前书面通知并按照约定办理工作交接是员工…

时间：2022-09-17作者：中企法顾

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员工上班途中骑车与狗相撞，能否认定为工伤？

2016年4月15日7时许，姜晓红驾驶摩托车上班，与路边突然窜出的一只狗相撞，姜晓红倒地受伤，经医院抢救治疗后一直昏迷不醒，后不治身亡。2016年4月17日，交警大队出具《证明》，认定姜晓红驾驶摩…

时间：2022-09-16作者：中企法顾

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女职工入职企业隐瞒婚育情况是否构成欺诈？

张女士于2020年6月15日入职天津某企业担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。张女士在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了…

时间：2022-09-16作者：中企法顾

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女职工产假期间，用人单位是否需要支付绩效工资？

刘丽丽于2016年4月25日入职深圳某用人单位担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）6000元+绩效工资。2017年10月25日刘丽丽开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，按…

时间：2022-09-16作者：中企法顾

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他人代签的劳动合同是否有效？

冯陈楚是某用人单位的技术员，2018年入职，月工资6500元，这家用人单位劳动合同签订的流程是，由用人单位人力资源部将合同文本给到员工，员工签字后返回给用人单位盖章。签订合同时，冯陈楚恰好出…

时间：2022-09-15作者：中企法顾

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企业可以先和员工签个试用期合同吗？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》…

时间：2022-09-15作者：中企法顾

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