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劳动关系拥有一定自由度与协商空间，用人单位以经营管理需要对劳动者进行调岗屡见不鲜。特别是近年疫情爆发，企业停工停产的特殊形势下，劳动关系领域面临诸多新情况、新问题。但在约定调岗中调岗…
时间：2022-05-08作者：中企法顾
获得劳动报酬是劳动者的基本权利之一，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在工作过程中，劳动者为履行职务向用人单位或其关联公司借用款项，用人单位与劳动…
时间：2022-05-08作者：中企法顾
《劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬权是劳动权利的核心，对劳动者而言，工资是其获取生活资料来源的重要途径，…
时间：2022-05-08作者：中企法顾
建立劳动关系，用人单位与劳动者均应符合法律法规规定的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第八条规定，企业停薪留职人员、未达到…
时间：2022-05-07作者：中企法顾
网络直播是近几年异军突起的新兴行业，随之主播与直播平台间是否存在劳动关系纠纷日益增多。司法实践中双方的法律关系大致有两种，签约模式即签订劳动合同，主播为该平台服务，接受平台的管理，平…
时间：2022-05-07作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险制度的最主要的宗旨是维护工伤职工的救治权与经济补偿权。因此，在实际的工伤认定过…
时间：2022-05-07作者：中企法顾
2021年12月，周武吉向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解决加班费争议，请求裁决某用人单位支付工作日和休息日的加班工资。审理中，周武吉称自己于2019年11月入职，2021年11月底解除劳动…
时间：2022-05-06作者：中企法顾
劳动者常主张高额的加班费，但却总不能获得支持，有如下七个主要的原因：一、从举证角度来看，劳动者对于加班事实的举证，难度非常大。此是获得加班费的最大障碍。按照举证规则，劳动者需对于加班…
时间：2022-05-06作者：中企法顾
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