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张晓冰于2011年7月 1日入职某用人单位,任培训总监,双方签订有书面劳动合同。2020年受疫情防控政策影响,该公司部分岗位员工停工歇业。因张晓冰的工作性质具有聚众性,在疫情管控期间依法不能开…
时间:2022-05-14作者:中企法顾
赵天琼于2018年11月到某用人单位处从事销售工作,双方于2019年2月15日签订了2019年度业务员销售政策及注意事项,约定业务员实习期三个月,底薪2000元,实习期满每月回款30000元以上者按3%提成加底…
时间:2022-05-14作者:中企法顾
某用人单位从事外卖配送业务,陈和河通过到公司现场应聘的方式于2018年7月入职从事外卖员工作,工作服装和箱子由某用人单位统一提供,交通工具等由陈和河自备。双方签订了为期三个月的劳务合同,…
时间:2022-05-14作者:中企法顾
李天驰于2017年入职某货运公司当快递员。2019年9月15日,李天驰在快递站点装件准备外出派件时猝死。李天驰的亲属向法院起诉请求确认李天驰与货运公司之间存在劳动关系。庭审中货运公司提供其与向…
时间:2022-05-13作者:中企法顾
2019年6月,某传媒公司与赵晓慧签订《艺人签约独家经纪合同》,约定赵晓慧为该公司的签约艺人,赵晓慧每天工作八小时,在钉钉打卡考勤,根据公司安排完成短视频的拍摄,公司每月向赵晓慧发放“工…
时间:2022-05-13作者:中企法顾
《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的六种情形,这些情形属于过错性辞退,用人单位无需支付经济补偿。“员工严重违反企业规章制度,解除劳动合同”是实践中企业使用最多…
时间:2022-05-13作者:中企法顾
劳动立法的基本立场与态度在于保护劳动关系双方当事人的正当合法权益,同时按照有利于劳动者的原则给予劳动者适当倾斜保护。由于用人单位享有按照依法制定的劳动纪律和规章制度对劳动者行使劳动管…
时间:2022-05-12作者:中企法顾
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条规定,当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法…
时间:2022-05-12作者:中企法顾
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