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2013年3月，李庆富去某公司工作从事调温工，工资实行计件工资，签订过劳动合同，办理了工伤保险。2016年1月13日，李庆富在公司还原车间楼顶维修完机器下楼过程中不慎踩脱，摔在真空管上受伤。受伤…
时间：2022-10-14作者：中企法顾
赵长朝入职某用人单位近七年，从未签订书面劳动合同，被公司辞退后，要求公司支付二倍工资差额，一审法院认为过了时效，驳回赵长朝诉求；二审推翻一审观点，认为赵长朝的主张未过时效，支持了赵长…
时间：2022-10-13作者：中企法顾
赵畅要2019年2月，单位因另一起员工违规事件而对全员进行排查，从公安机关反馈得知，赵畅要曾于2014年10月20日因赌博被行政拘留10日以及罚款1000元。2019年4月2日，单位做出《关于给予赵畅要行政…
时间：2022-10-11作者：中企法顾
段长义于2017年7月27日入职用人单位，劳动合同权限为2017年7月27日至2020年12月31日。2020年8月5日约16时，段长义在省高级人民法院信访大厅内，通过踢烂办公器材、辱骂接访工作人员、向接访工作人…
时间：2022-10-11作者：中企法顾
2017年6月12日，严玉萍入职北京某用人单位，双方签订《劳动合同》，约定劳动合同期限三年，自2017年6月12日至2020年6月11日，试用期6个月，严玉萍岗位为大数据开发经理，固定月工资税前人民币4.5…
时间：2022-10-10作者：中企法顾
某用人单位向刘奕孜发送入职报告邮件，邮件表明刘奕孜可于2017年11月16日前往指定医院体检，根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续，且于2017年11月21日8点至用人单位办理报到手续后签订劳动…
时间：2022-10-10作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。员工前往公司入职报到，属不属于上班途中？虽然员工还未办理入职手续，但如果双方已经就劳动合同…
时间：2022-10-09作者：中企法顾
余茉莉于2015年6月23日入职某酒店，从事餐饮部厨房管事员职务，在职期间双方签订了两份书面劳动合同，期限分别为2015年6月23日至2018年6月22日、2018年6月23日至2024年6月22日。公司规章制度规定…
时间：2022-10-07作者：中企法顾
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