企业规定岗前培训没有工资，合法吗？

2018年8月1日，李莉莉被某用人单位聘用。第一天上班，用人单位就安排李莉莉外出岗前培训半个月，并与其签订了劳动合同，约定试用期一个月。培训结束后，李莉莉正常工作，但9月15日用人单位发放工…

时间：2022-06-03作者：中企法顾

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劳动关系和承揽关系如何区分？

某公司系一家从事生鲜类食材销售的公司，经营范围包括农产品种植、农产品配送、普通货物运输等。李世登等7人经他人介绍，为公司承担订单配送任务。公司处的管理人员通过微信向员工派发订单配送任…

时间：2022-06-02作者：中企法顾

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合同到期后忘了续签合同，员工可以要二倍工资？

2007年3月，张文建与南通某用人单位签订劳动合同，约定合同期为2007年1月1日起至2007年12月31日，合同到期后，双方未及时办理终止或续订劳动合同手续，张文建仍在用人单位安排的工作岗位工作的，…

时间：2022-06-02作者：中企法顾

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员工提前离职用人单位可以扣一个月工资吗？

用人单位与侯雷平签订的《劳动合同》约定乙方（员工）无法定理由提前单方面解除合同，且无法确定给甲方所造成的经济损失的具体数额的，双方一致同意该赔偿数额按照乙方前12个月的月平均实际收入计…

时间：2022-05-31作者：中企法顾

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员工举报公司违法用工、违规经营，公司开除赔了18万

如果用人单位有超时加班、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、违法收取财物等违法行为，劳动者有向劳动行政部门投诉的权利。根据《劳动合同法》第七十九条规定：任何组织或者个人对违反本法…

时间：2022-05-30作者：中企法顾

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员工辞职公司可以在2个月后通知离职吗？

刘传雄于2017年4月入职某用人单位，双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日，刘传雄递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、…

时间：2022-05-27作者：中企法顾

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未签劳动合同超过二年，还能要求二倍工资吗？

黄舛君于2018年10月24日入职用人单位，从事代理记账工作，2020年7月31日离职。在职期间，用人单位未与黄舛君订立书面劳动合同。2020年9月27日，黄舛君申请仲裁要求用人单位支付2018年11月至2019年…

时间：2022-05-26作者：中企法顾

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未完成销售目标0底薪，有什么风险？

企业为销售人员设置业绩指标，员工未达到最低业绩门槛0底薪，违法吗？根据《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院…

时间：2022-05-25作者：中企法顾

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