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在竞业限制争议相关的司法实践中，劳动者的前用人单位和新用人单位工商登记的经营范围，是认定劳动者是否违反竞业限制协议的重要因素，但还要综合两家单位的实际业务、劳动者的实际工作来综合判断…
时间：2022-09-20作者：中企法顾
用人单位的业务主要是进行豪宅的租赁、销售工作。唐天宇于2019年1月1日入职该用人单位，从事豪宅销售，双方签订了期限一年的劳动合同，约定唐天宇每月工资10000元。为控制客源及房源，同时防止员…
时间：2022-09-20作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。员工在合理的上下班时间往返于工作地与经常居住地、配偶居住地、父母居住地、…
时间：2022-09-19作者：中企法顾
2016年4月15日7时许，姜晓红驾驶摩托车上班，与路边突然窜出的一只狗相撞，姜晓红倒地受伤，经医院抢救治疗后一直昏迷不醒，后不治身亡。2016年4月17日，交警大队出具《证明》，认定姜晓红驾驶摩…
时间：2022-09-16作者：中企法顾
张女士于2020年6月15日入职天津某企业担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。张女士在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了…
时间：2022-09-16作者：中企法顾
刘丽丽于2016年4月25日入职深圳某用人单位担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）6000元+绩效工资。2017年10月25日刘丽丽开始休产假，2017年11月5日生产，医嘱建议休难产假，按…
时间：2022-09-16作者：中企法顾
冯陈楚是某用人单位的技术员，2018年入职，月工资6500元，这家用人单位劳动合同签订的流程是，由用人单位人力资源部将合同文本给到员工，员工签字后返回给用人单位盖章。签订合同时，冯陈楚恰好出…
时间：2022-09-15作者：中企法顾
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》…
时间：2022-09-15作者：中企法顾
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