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根据《劳动合同法》规定，企业有下列情形时，员工可以单方提出解除劳动合同：1.未按照约定提供劳动条件和劳动保护的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法缴纳社会保险的；4.规章制度违反法律规…
时间：2022-08-29作者：中企法顾
2008年1月，赵振亮进入某用人单位工作，劳动合同约定赵振亮从事销售工作。用人单位通过公示将规章制度告知赵振亮，其中绩效管理办法规定原则上考核为C2则为不能胜任工作。2009年下半年及2010年上…
时间：2022-08-27作者：中企法顾
赵伟玲通过国家一级注册结构师考试，2003年，赵伟玲与某设计院协商一致，将其一级注册结构师执业资格注册到该院，执业证书及执业专用章等移交该院统一管理，双方签订了劳动合同，但是赵伟玲未到该…
时间：2022-08-27作者：中企法顾
刘云娇1999年进入某用人单位，2005年签订了无固定期限劳动合同，2008年3月用人单位以刘云娇严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失为由，以黑板报形式解除与刘云娇劳动关系，要求刘云娇赔偿2万…
时间：2022-08-27作者：中企法顾
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需…
时间：2022-08-25作者：中企法顾
2016年8月12日，赵起超在上班途中驾驶摩托车摔倒受伤。2016年9月8日，公司向黄山区人社局提出申请，请求对赵起超予以工伤认定。2016年11月2日，交通警察大队作出交通事故证明，仅调查了交通事故的…
时间：2022-08-23作者：中企法顾
2010年12月14日，赵崇庆入职某用人单位，2019年10月8日，用人单位停工放假。2019年12月至2020年6月，用人单位每月支付赵崇庆基本生活费1800元，之后未再发放任何工资。2020年7月9日，用人单位以总…
时间：2022-08-22作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业与职工建立劳动关系，超过一个月未订立书面劳动合同的，每月需要向员工支付二倍的工资报酬。二倍工资作为企业违法不与职工签订劳动合同的惩罚，如果企业能证明是员工…
时间：2022-08-22作者：中企法顾
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