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用人单位拖欠工资，员工多次讨要未果，巨大的生活压力下选择了极端的方式维权，生命消逝背后，巨额赔偿的判定备受关注，这不仅关乎逝者权益，更牵扯复杂法律与人性考量，究竟公司要承担多少赔偿责…
时间：2025-03-11作者：中企法顾劳动法研究院
2014年底，某煤矿制定了一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培…
时间：2025-03-07作者：中企法顾劳动法研究院
2025年2月28日，司法部发布10个行政复议典型案例，其中第四个和第十个与劳动用工相关，微信公众号“劳动法专业律师”本期予以转发分享。案例四 某公司不服四川省某市辖区人力资源和社会保障局工…
时间：2025-03-01作者：中企法顾劳动法研究院
何某在 2014 年入职东莞某公司，值得注意的是，她入职时已经达到法定退休年龄，不过尚未享受养老保险待遇。但公司与何某订立了书面劳动合同，这看似常规的操作，却在日后引发了一场激烈的劳动纠纷…
时间：2025-02-28作者：中企法顾劳动法研究院
企业的客服或销售员工在工作中有可能会受到客户的指责、辱骂甚至威胁恐吓，很多企业为了形象和业绩会在规章制度中要求员工无论任何理由不得辱骂客户，违反一律解雇，这样规定合理、合法吗？公司制…
时间：2025-02-21作者：中企法顾劳动法研究院
公司想要辞退某个员工，但员工不存在过错也不接受劝退离职，很多公司就会采用一些方式逼迫员工离职，包括无端指责谩骂、排挤孤立、言语威胁、当众侮辱、恶意中伤、降职降薪、不公平对待、安排超负…
时间：2025-02-19作者：中企法顾劳动法研究院
女职工在离职时尚未发现自己已处于怀孕状态，劳动关系解除/终止后发现怀孕，要求企业恢复劳动关系以享受产假待遇，劳动仲裁和法院会支持吗？需要根据员工的离职原因具体分析：（1）若是员工以个人…
时间：2025-02-17作者：中企法顾劳动法研究院
2019年6月24日，崔某曾去医院就诊，预约重睑术，病史记录记载为：咨询重睑；查体OU眼睑松弛、厚、三角眼；诊断为OU单睑；医嘱双重睑＋去皮＋去脂。2019年8月28日，崔某向A公司提交假期申请单，申…
时间：2025-02-15作者：中企法顾劳动法研究院
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