未经工伤认定，劳动者能否主张工伤待遇赔偿？

2020年12月14日，某建筑公司ALC墙板安装工程转包给一家安装公司施工，安装公司又将其中部分施工项目分包给杨某。受杨某雇佣，闫某到该工地从事劳动。2021年1月9日下午，闫某在施工时被水泥板砸伤…

时间：2025-10-17作者：中企法顾

超龄人员与单位构成这种关系，4项权益应得到保障！

2023年3月，张三入职某公司，入职时已经超过退休年龄。公司未为张三办理工伤保险。2023年11月18日，张三在工作期间左手臂被机器压伤。2024年1月17日，张三所受之伤被人社局认定为工伤。2024年年6…

时间：2025-10-17作者：中企法顾

依法签订的离职协议，对用人单位和劳动者均具有约束力

李某于2022年7月1日到某管道公司工作。2024年9月21日，李某与某管道公司签订解除劳动合同协议书，约定双方之间的劳动合同于2024年9月27日解除，某管道公司一次性支付协商补偿款37500元，双方不再…

时间：2025-10-16作者：中企法顾

员工被迫解除为何败诉？法院：不具紧迫性，未达"逼离"程度！

2024年10月26日，张三向某公司作出被迫解除劳动合同通知书，内容为：“……1．贵公司无故降薪，逼迫本人离职；2．未足额支付在职期间的加班费和未休年假补偿金……”2024年11月13日，劳动人事争议…

时间：2025-10-15作者：中企法顾

公司提供了宿舍，员工却在外租房，公司需承担上下班途中工伤风险吗？

时间：2025-10-15作者：

员工收受供应商红包，被公司解雇，合法吗？

喻某是某公司的员工，自2011年3月10日进入公司后，先后从事了焊工、工作中心安全员、6S兼干及塔机物流出入门调度等工作。2021年4月12日，公司审计监察部门发布一则通报，喻某因违规向多家物流商借…

时间：2025-10-11作者：中企法顾

员工未办理工作交接，企业能否拒绝出具离职证明？

林某在上海某金融投资公司担任风控岗位，双方签有3年期的劳动合同，合同约定林某基本工资为20000元。2020年2月15日，林某以个人原因向公司提出辞职，公司也当场予以批准，但之后公司以林某未妥善…

时间：2025-10-10作者：中企法顾

确认20年前的劳动关系，受1年时效限制吗？

2025年3月11日，张三向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求确认其与公司自2002年5月1日起至2007年12月31日期间存在劳动关系。仲裁委作出《不予受理案件通知书》。张三诉至法院。一审法院认为本…

时间：2025-10-09作者：中企法顾