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达到法定退休年龄还能认定工伤吗?待遇赔偿有哪些差别?

达到法定退休年龄还能认定工伤吗?待遇赔偿有哪些差别?

达到法定退休年龄的职工,在工作中发生意外事故,能认定工伤吗?工伤保险待遇有差别吗?<人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)> 第二条:达到或超过法定退休年…

时间:2021-09-14作者:唐天平

员工考核不合格,企业能否调岗降薪或解除合同?

员工考核不合格,企业能否调岗降薪或解除合同?

《劳动合同法》第十七条规定,工作内容、工作地点、劳动报酬为劳动合同必备条款。如果劳动者年终考核不合格,用人单位对劳动者工作岗位和劳动报酬进行调整,应注意以三种情形:协商调岗调薪《劳动…

时间:2021-09-13作者:唐天平

员工考核不合格,能不能以“不胜任工作”解除合同?

员工考核不合格,能不能以“不胜任工作”解除合同?

《劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同…

时间:2021-09-13作者:唐天平

企业可以劳务派遣员工签订竞业限制协议吗?

企业可以劳务派遣员工签订竞业限制协议吗?

常虹与某劳务公司签订劳动合同,于2005年9月起以劳务派遣方式在某企业任客户经理。 2013年7月,常虹与企业签订《保密和竞业限制协议》,后于2014年4月辞职并办理退工手续离职。常虹自与企业解除劳…

时间:2021-09-13作者:唐天平

员工被裁员获得近20万经济补偿!劳动者工龄的5个作用

员工被裁员获得近20万经济补偿!劳动者工龄的5个作用

工龄有用吗?有些人没什么用,工作了七八年还没有刚进公司的应届毕业生工资高,工龄只能证明你年龄大。而有些人用处很大,最近公司裁员,有个工作二十几年的老员工被裁了,赔了将近二十万。确实,…

时间:2021-09-13作者:唐天平

员工申请休年假,公司没批准,缺勤能算是旷工吗?

员工申请休年假,公司没批准,缺勤能算是旷工吗?

员工想出去旅游,向公司申请一次性休完当年带薪年假,公司未批准的情形下员工强行休假,公司能否认定员工旷工?以旷工辞退员工是否违法?孙仲是某家电销售公司员工,从事的是客服岗位,双方订立为…

时间:2021-09-13作者:唐天平

哪些情形员工可以提前退休?待遇有什么差别?

哪些情形员工可以提前退休?待遇有什么差别?

按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定的精神,工人要办理提前退休,必须要符合这几种条件。一是具有特殊工种工作年限,而且特殊工种工…

时间:2021-09-11作者:唐天平

劳动争议双方调解,签订协议应当注意些什么?

劳动争议双方调解,签订协议应当注意些什么?

劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以通过协商解决、可以向劳动监察部门投诉、可以申请劳动仲裁,还可以寻求媒体曝光以舆论保护自身权益,解决的途径就这些,但劳动争议案件的诉求多种多样,不同的诉…

时间:2021-09-10作者:唐天平

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