用工100条：员工试用期不合格，可以延长两个月试用期吗？

时间：2021-07-20作者：唐天平

用工100条：员工的未休年休假工资怎么算？

时间：2021-07-19作者：唐天平

用工100条：公司无故开除员工要支付多少赔偿？

时间：2021-07-17作者：唐天平

即使用人单位破产，员工仍然可以要求补缴社保

员工向人社局投诉，要求单位补缴社保，有时效限制吗？如果人社局以超过时效不予受理怎么办？根据《社会保险法》规定，企业应当在员工入职的30日内，为员工办理社会保险登记缴纳社保费用，未按时足…

时间：2021-07-17作者：

年终奖应当何时发放？如何发放？如何规定？

实践中，年终奖的形式多样，不必须是钱，各企业年终对员工的激励方式主要有以下几种：1．双薪。即在年终多发一个月的工资，俗称"第十三薪"。2．组织旅游或发放旅游费。既能放松身心、开…

时间：2021-07-16作者：唐天平

用工100条：哪些情形公司要支付N+1倍经济补偿？

时间：2021-07-16作者：唐天平

用工100条：公司没给员工缴社保，常见的6种劳动纠纷

时间：2021-07-14作者：唐天平

病假工资、疾病救济费、医疗补助费，有什么不同？

病假工资，是指用人单位在劳动者患病或非因工负伤而缺勤期间支付的工资待遇。病假工资的概念，见于原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），该文件第五条规定：“…

时间：2021-07-13作者：唐天平