签订劳动合同的日期就是劳动关系建立的日期吗？

劳动关系的建立对劳动者、用人单位双方均有重要意义。用人单位决定招用劳动者后，对劳动者进行工作安排、熟悉工作环境和规章制度、对劳动者进行必要的岗前培训等工作安排。我们常说双方建立劳动关…

时间：2021-09-06作者：唐天平

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员工被诊断为职业病，企业要支付哪些赔偿？

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2013年12月23日，…

时间：2021-09-04作者：唐天平

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企业违法克扣工资的7种常见情形，员工可以要求经济补偿

《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扣工资是员工最反感的，却是对于管理最有效的方式，很多企业无论是员工迟到、早退、未完成工作还是…

时间：2021-09-03作者：唐天平

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企业可以规定试用期员工不能请病假吗？

有一个员工还没过试用期，但是查出癌症了，可以休多少天假？应该怎么处理这种情况？法律关于医疗期的规定为：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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关于产检假、产假、陪产假的相关规定

1、法律上，产检假期是有几天？男职工陪产假是多久？①劳动法对产检假期无明确规定，很多公司现行标准可参考：怀孕1—7个月每月可享受一天假期；怀孕第8个月，每月可享受两天假期；9个月以上每月…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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员工可以通过哪些方式通知单位解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30日以书面通知单位，既是解除合…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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九月各地劳动法政策发生了哪些变化？

国家：《安全生产法（2021）》实施 9月1日起，修正后的《安全生产法》即将实施。根据修改后的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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这5种情形，员工要求周末加班费将得不到支持

根据劳动法规定，用人单位安排员工在休息日加班，应当支付200%的加班工资。如果用人单位安排员工在休息日加班未支付加班费，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，如果单位未…

时间：2021-09-02作者：唐天平

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