劳动争议案件“一裁两审”制度与“一裁终局”制度

当劳动者与用人单位产生劳动争议，可以通过协商解决、向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是劳动争议案件最主要的解决途径，近年来劳动争议案件激增，很多地…

时间：2021-09-10作者：唐天平

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每年都以不同主体签合同，员工工龄会不会连续计算？

经常看到裁员的新闻，人们总容易想象到自己被裁员时的情景，裁员后的经济补偿当然是最受劳动者关注的。疫情后 “经济补偿金”这个词的百度搜索指数增长了近一倍。经济补偿金是用人单位解除劳动合…

时间：2021-09-10作者：唐天平

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企业单方调岗不具备这些条件，员工可以拒绝

企业实行轮岗制度，就可以随意调换员工岗位了吗？根据《劳动合同法》规定，员工的工作岗位、工作内容等，是劳动合同的必备内容，用人单位调整员工的工作岗位，需要与员工协商一致，并且变更劳动合…

时间：2021-09-10作者：唐天平

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工伤超过时效即无法认定，这五种情形除外

2016年9月，李勇至某企业工作，2017年1月，李勇在砸石英时不慎被石英碎片崩伤右眼。2017年11月李勇以提供劳务者受害责任纠纷为由向法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。在该案审理过程中，经法院…

时间：2021-09-09作者：唐天平

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个体工商户招工用工，注销后员工还能否维权？

2020年5月18日李莉莉入职到吴梦丽经营的婚纱造型工作室（个体工商户），未签订劳动合同。2020年12月，李莉莉认为少发了11月业绩提成，要求补发，但吴梦丽不同意补发。2021年5月9日，吴梦丽将婚纱…

时间：2021-09-09作者：唐天平

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派遣工与用工单位发生纠纷，派遣单位是否承担连带责任？

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，一般产生劳动争议是劳动者与派遣单位之间的争议，用…

时间：2021-09-08作者：唐天平

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企业把员工人事档案弄丢了，是否承担赔偿责任？

在2006年6月，最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》规定：人民法院应当对当事人起诉要求补办档案、赔偿损失的诉请，作为民…

时间：2021-09-07作者：唐天平

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用人单位解散，员工的赔偿责任应当由谁承担？

法人的终止分为解散、破产和法律规定的其他原因。第七十条至第七十二条规定的是解散清算的问题，第七十三条规定的是破产清算的问题。第七十条是关于清算义务人的规定。除合并或分立解散的情形外，…

时间：2021-09-06作者：唐天平

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