这4类劳动纠纷的证据，公司不举证会败诉

在劳动仲裁中，很多劳动者会陷入 “举证难” 的困境。比如考勤记录在公司手里、工资明细由公司掌握、解除合同的理由全凭公司一张嘴。但请注意，作为弱势的劳动者，在与公司的维权过程中，这四类高…

时间：2025-08-15作者：中企法顾

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中企法顾的老板用工风险管控研修班怎么参加？

在企业运营过程中，用工风险如影随形，一场突如其来的劳动纠纷可能让企业遭受重大损失。中企法顾深知企业老板在应对用工风险时的困扰，推出的老板用工风险管控研修班，为企业老板提供了系统解决用…

时间：2025-08-15作者：中企法顾

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派遣单位与用工单位，是否属于竞业限制的适格主体？

杨某与劳务派遣公司签订了自2021年9月1日至2022年8月31日止的劳动合同，并由派遣公司派遣至A公司处工作，担任装运维工程师一职。同日，杨某与A公司签订竞业限制协议和保密协议，约定了竞业限制内…

时间：2025-08-14作者：中企法顾

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中企法顾为什么还有保险产品？

近年来，越来越多的企业发现，中企法顾不仅提供专业的劳动法律咨询和用工风险管控服务，还推出了配套的保险产品。这让部分客户产生疑问：“一家法律咨询公司，为什么要做保险？”其实，这并非跨界…

时间：2025-08-14作者：中企法顾

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实务指南: 员工离职了, 工资必须当天结清吗?

离职员工的工资，用人单位能否推迟到下一个工资发放日支付？法律解析：关于离职员工的工资支付问题，现实中，很多公司通常做法是将离职员工的工资连同经济补偿等金额的支付时间，和公司其他在职员…

时间：2025-08-13作者：中企法顾

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为什么很多企业会买中企法顾的雇主责任险

在当下企业治理的复杂环境中，越来越多的企业管理者正将目光投向中企法顾的雇主责任险产品。这种选择并非随波逐流，而是背后深植着对现实困境的清醒认知与积极应对——它正成为企业稳健发展道路上…

时间：2025-08-13作者：中企法顾

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不坐班的工作是否构成劳动关系？

万某公司位于高要区，股东为陆某（法定代表人）和冼某。漆某从2020年9月21日起负责为万某公司洽谈家具业务接单和跟进，并作为业务员代表万某公司与客户签订销售合同，但双方并未签订劳动合同。漆…

时间：2025-08-12作者：中企法顾

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新司法解释深度解读系列（3）：关联企业“共享员工”责任划分变化！

在当今企业运营模式下，企业之间“共享员工”现象屡见不鲜。当劳动者同时为多家关联公司提供劳动，工资由A公司发放，社保由B公司缴纳，工作指令又来自C公司，劳动关系该如何认定？责任又该由谁承…

时间：2025-08-12作者：中企法顾

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