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2021年7月13日，张三到公司上班。双方共计签订了三次固定期限劳动合同。2024年7月7日，公司向张三发出《劳动合同期满通知书》。2024年9月3日，张三劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司与其…
时间：2025-07-02作者：中企法顾
在混同用工关系下，若存在劳动者与关联公司签订劳动合同的情形，对于劳动者要求未签订劳动合同双倍工资的主张，法院将依据劳动合同的签订主体及实际履行情况等进行判定。即使存在混同用工，已签订…
时间：2025-07-01作者：中企法顾
小王是某公司员工。员工手册记载工作时间为8:30-16:30，午休时间为11:30-12:00，工间操时间为10:00-10:15、15:00-15:15。2020年11月25日10:15，小王外出前往单位楼下便利店购买午饭，在人行道斜坡…
时间：2025-07-01作者：中企法顾
2021年5月18日， 陈非凡入职 A公司担任市场经理职务， 主要 从事品牌宣传、 新媒体运营等工 作。 双方签订的期限至2024年5月 17日的劳动合同第8条约定， 陈非 凡如严重违反劳动纪律或企业规 章制…
时间：2025-06-30作者：中企法顾
近日，多益网络因劳动争议败诉后的一系列举动引发了广泛关注。6 月 27 日，多益网络在微博宣布，由于对法院判决不满，将在近几年内把总部搬离广州，并裁减广州团队规模 1000 人以上。而这已是该公…
时间：2025-06-30作者：中企法顾
汤某于2004年7月2日入职北京某商业公司，担任品控岗经理。2023年6月28日，公司向汤某发放《待岗通知书》，内容为由于公司业务量急剧下降，导致您工作职责范围的事务锐减，暂无需您每日到岗处理。…
时间：2025-06-27作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定工伤。合理的上下班时间、合理的上下班路线、非本人主要责任的交通事故，是认定工…
时间：2025-06-27作者：中企法顾
移动互联时代的挑战，每个人都可以随时随地办公，工作时间和工作岗位如何理解？是当下加班、工伤认定领域的疑难问题。案情简介马某生前是一家单位工作人员。2023年10月21日（周六）16时，马某在自…
时间：2025-06-26作者：中企法顾
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