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2022年5月，卫某入职某材料有限公司担任技术员职务，双方签订劳动合同，合同期限为三年。2024年7月，卫某签字确认工作调动通知书，内容包括根据工作需要从研发岗位调任设计岗位，工资标准也作相应…
时间：2025-06-18作者：中企法顾
施工企业违法将承包的工程交给不具备用工主体资格的“包工头”个人施工，若该个人在施工过程中发生工伤事故导致伤亡，社会保险行政部门依据法律规定判定由施工企业承担工伤保险责任，人民法院应当…
时间：2025-06-17作者：中企法顾
在劳动争议领域，用人单位未及时足额支付劳动报酬往往是引发纠纷的核心诱因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形时，有权解…
时间：2025-06-17作者：中企法顾
企业经营的道路上，用工风险如同散落的“碎石”与潜藏的“蚁穴”，不经意间就可能绊倒企业、侵蚀根基。中企法顾，兼具“清道夫”的扫雷能力与“筑城师”的建体系智慧，为企业用工管理保驾护航。 …
时间：2025-06-16作者：中企法顾
2025年6月13日，人社部发布了《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，对2024年的社会保障事业进行了全面总结，其中有几项数据用人单位应该格外关注。“01、全年全国各级劳动人事争议调…
时间：2025-06-16作者：中企法顾劳动法研究院
在企业经营的复杂版图中，用工管理如同一条隐秘却关键的脉络，牵动着企业的合规根基与发展节奏。中企法顾，正是深耕这条脉络的专业力量，专注为企业构建和谐用工体系，筑牢用工风险“防护网”。中…
时间：2025-06-13作者：中企法顾
2025 年 6 月 13日，中企法顾《企业用工风险管控实操训练营》南通站火爆开讲！中企法顾资深用工专家史琦老师主讲，吸引了近百名来自制造、科技、服务等各行业的企业家亲临现场，通过学习构建科学…
时间：2025-06-13作者：中企法顾
在当下复杂多变的商业环境中，企业用工风险犹如潜藏在暗处的礁石，随时可能让企业的航船触礁受损。劳动法律法规的日益完善，员工维权意识的不断提升，都使得用工风险管控成为企业稳健发展的关键环…
时间：2025-06-12作者：
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