您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
时间：2025-05-20作者：中企法顾劳动法研究院
赵某于2017年9月入职某科技公司担任人力资源部经理，其岗位内容包括某科技公司高管、核心技术人员等重要岗位人员的招聘、考核、薪酬管理等工作。双方订立有期限自2017年9月1日起至2020年8月30日止…
时间：2025-05-20作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-19作者：中企法顾劳动法研究院
一、可以尝试高于约定的违约金予以主张《民法典》第585条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人…
时间：2025-05-19作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-17作者：中企法顾劳动法研究院
钱某与某信息公司于2015年6月29日签订《劳动合同》，任运维工程师一职，期限为2015年6月29日至2018年6月28日。后双方陆续签订劳动合同，除期限不同外，其余内容不变。双方最后一次签订劳动合同时…
时间：2025-05-17作者：中企法顾劳动法研究院
随着劳动法律法规的日益完善和用工环境的复杂化，企业面临的用工风险逐渐增多，如劳动关系认定、社保合规、离职纠纷、灵活用工合规性等。为帮助企业管理者提升用工风险防范意识，掌握合规管理技巧…
时间：2025-05-16作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-16作者：中企法顾劳动法研究院
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图