您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
【案件要旨】用人单位在与退休人员建立的劳务用工关系中，劳务人员在工作过程中自身疾病原因遭受损害的，应结合用人单位在招聘录用过程中是否尽到调查询问等风险评估义务、劳务人员的疾病与所从事…
时间：2025-08-25作者：中企法顾
王半泽于2019年6月3日入职上海某保险公司，劳动合同期限至2022年12月11日。2019年12月2日，王半泽因个人原因向公司递交辞职信。同日，双方签订《协议书》，其中载明：协议书在双方劳动关系存续期…
时间：2025-08-25作者：中企法顾
2022年10月，张伟入职星宇公司，双方签订了为期三年的劳动合同，并约定了三个月的试用期。这第一步操作，完全合法合规。问题出在三个月后。试用期期满时，公司觉得对张伟的考察还不够，于是单方面…
时间：2025-08-23作者：中企法顾
2025年9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将正式施行。作为企业用工风险管理的核心政策，此次新规对劳动合同法第十四条的适用进行了细化，尤其是第九条和第十…
时间：2025-08-23作者：中企法顾
在当今复杂的商业环境中，企业面临着各种各样的风险与挑战，尤其是用工风险和法律纠纷，往往会给企业带来巨大的经济损失和声誉损害。中企法顾作为专业的企业用工风险管控机构，深知风险预防和转嫁…
时间：2025-08-22作者：中企法顾
在日益复杂的劳动关系环境中，企业用工风险已成为许多管理者头痛的难题。从员工入职到离职，从劳动合同签订到社保工伤处理，任何一个环节的疏忽都可能引发劳动纠纷，给企业带来不必要的经济损失和…
时间：2025-08-22作者：中企法顾
公司规定上班时间为早上8点-12点，下午1点-5点。2022年7月6日上午11：10左右，周某离开单位，骑着摩托车回家，11:22左右，周某发生交通事故受伤，交警认定周某无责任，人社部门认定周某系工伤。公…
时间：2025-08-21作者：中企法顾
当用工风险的达摩克利斯之剑高悬于企业头顶，越来越多的企业家与管理者将目光投向了专业培训机构。中企法顾的“老板用工风险管控系统班”作为业内知名课程，其举办地点绝非随意选择，而是深度契合…
时间：2025-08-21作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
渠道合作：吴老师 13911379770
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾企业管理咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图