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青岛某某装饰工程有限公司不服山东省青岛市中级人民法院（2024）鲁02民终12386号民事判决，申请再审称，原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审认定某某公司《销售人员薪酬与绩效管理制度》中关…
时间：2025-12-02作者：中企法顾
2022年4月26日，陈某入职某公司，双方签订《劳动合同》，约定工作地点为常州市金坛区，陈某同意由公司安排其在与公司有业务关系的办事处、分公司等工作地点工作。但陈某实际持续在宁波、舟山等范…
时间：2025-12-02作者：中企法顾
在法治化营商环境建设的浪潮中，企业用工合规已成为关乎生存与发展的核心命题。2025年11月29日，为促进营商环境法治建设和民营经济高质量发展，引导中小企业增强法务合规意识，由台州市司法局、经…
时间：2025-12-01作者：中企法顾
为助力企业从容应对年底仲裁潮，提升用工风险防控能力，2025年11月28日，江西省余干县司法局、高新区管委会精心组织企业赋能课堂，特邀中企法顾用工专家邬山老师现场讲授“劳资关系合规管理与风险…
时间：2025-12-01作者：中企法顾
2006年3月1日，张三入职某公司，岗位为销售支持。2016年12月31日，双方签订了无固定期限劳动合同及附件《保密协议》。2025年6月23日，张三向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付2024年…
时间：2025-11-29作者：中企法顾
在职场江湖流传着一个传说：“只要熬到签了无固定期限劳动合同，公司就再也不能随便开除我了，这就是现代版的铁饭碗！”很多职场人在拿到那纸没有结束日期的合同时，长舒一口气，觉得终于可以“躺…
时间：2025-11-29作者：中企法顾
2018年5月，任某进入某公司从事力工，工作时间为每年5月至12月。任某自述，1月至4月在家待着，2022年以前，在家待着的4个月，公司每个月发放500元。任某提交银行流水显示，2021年6月至2023年12月…
时间：2025-11-27作者：中企法顾
吴某于2012年4月18日入职西安某公司，职位为会计。2019年5月21日西安某公司签发《员工调动表》，将吴某由西安公司财务管理中心主管调动至咸阳公司任财务经理，从2019年7月，咸阳公司为吴某发放工…
时间：2025-11-27作者：中企法顾
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