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2016年7月11日，乔某入职某公司，岗位为司机。2023年4月12日、17日、21日、25日，公司向乔某发出4次《调派人员临时出差通知函》。乔某收到以上调派通知后，均告知公司因家中老人生病及女儿患抑郁…
时间：2025-06-05作者：中企法顾劳动法研究院
根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（六）被依法追究刑事责任的。”的规定，员工系被公安机关行政处罚，不符合单位解除劳动动合同的法定情形。…
时间：2025-06-05作者：中企法顾劳动法研究院
王某于2022年3月1日入职某金融公司，2022年3月至2022年8月期间，王某的月平均工资为6000元。2022年9月22日，王某通过电子邮件向公司发出辞职信，内容如下：“鉴于对公司的企业文化、价值观以及所…
时间：2025-06-04作者：中企法顾劳动法研究院
自2022年2月初起，张某某开始在南某乡餐厅工作。2023年7月15日晚，张某某下班后免费搭乘案外人刘某某驾驶的普通二轮摩托车回家。20时33分许，当摩托车行驶至某区国道212线（1238公里+400米）某路…
时间：2025-06-04作者：中企法顾劳动法研究院
萧远山于2016年4月13日入职上海茂某公司，双方签订了期限自2016年4月13日至2018年4月12日的劳动合同。2018年5月14日，萧远山因寻衅滋事案被拘留。萧远山打电话给同事，告知家中有事请假一周。公司…
时间：2025-06-03作者：中企法顾劳动法研究院
一、用人单位规定“员工加班需申请”本身不违法对此，人力资源社会保障部、最高人民法院在《关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知》（人社部函〔2021〕90号）案例8中已有明确意见：“某…
时间：2025-06-03作者：中企法顾劳动法研究院
劳务派遣与劳务外包的主要区别：1.主体方面：经营劳务派遣业务需要一定的资质，应取得《劳务派遣经营许可证》后方可经营劳务派遣业务；在劳务外包关系中，外包的项目如不涉及国家规定的特许内容，…
时间：2025-05-30作者：中企法顾劳动法研究院
大家可能都遇到过这种情况：辛辛劳苦招个人进来，试用期或者转正后，偶然间通过背景调查或者其他途径，发现这位员工当初应聘时提交的履历，比如学历、工作经历、专业技能证书等，存在严重造假。这…
时间：2025-05-30作者：中企法顾劳动法研究院
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