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2009年，张三入职某公司。公司没有为张三办理养老保险。2021年8月13日，张三达到法定退休年龄。之后，张三仍在公司工作。张三主张2024年过年放假后离职，公司称2023年12月离职。张三要求公司赔偿…
时间：2025-12-08作者：中企法顾
许多企业因对劳动法律法规的认知不足或疏忽大意，在日常运营中不经意间违反法律规定，引发劳动纠纷，不仅耗费大量时间精力，更可能损害企业声誉与经济利益。从招聘到离职这些看似细微的疏忽，实则…
时间：2025-12-08作者：中企法顾
在劳动争议咨询中，“我离职能不能领失业金？”是最常见的问题之一。很多人误以为 辞职＝不能领失业保险金，但根据我国现行《失业保险条例》及人社部相关政策，并不是所有“主动离职”都被挡在门…
时间：2025-12-06作者：中企法顾
刘某于2021年3月2日入职合肥某公司从事置业顾问工作。劳动合同约定根据甲方工作需要，乙方同意从事营销岗位工作，乙方工作地点为集团及其项目所在地，甲方可依据有关规定，经与乙方协商，对乙方的…
时间：2025-12-06作者：中企法顾
2025年12月3日，山东省某市人力资源和社会保障局联合中企法顾，举办了一场聚焦企业用工风险管控的专题讲座。中企法顾资深用工风险管理专家史琦老师以《新司法解释企业用工风险简析》为主题，为当…
时间：2025-12-04作者：中企法顾
姬瑶花于2019年3月4日入职上海某文化股份有限公司，担任文员一职，双方签有劳动合同。2020年4月16日，姬瑶花与公司签订《员工解除劳动合同协议》，双方协商解除劳动合同，协议书内容载明：员工解…
时间：2025-12-04作者：中企法顾
北京市第三中级人民法院民事裁定书（2025）京03民终18663号上诉人（原审原告）：刘某。被上诉人（原审被告）：某报社。上诉人刘某因与被上诉人某报社劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（20…
时间：2025-12-03作者：中企法顾
时光不负奋斗者，岁月眷顾追梦人。当2025年的曙光近在眼前，中企法顾全体伙伴以一场热情澎湃、信念如火的启动大会，正式吹响了十二月决战冲刺的号角——“燃情12月，决战2025”。这不仅是一次目标…
时间：2025-12-03作者：中企法顾
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