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高某为某公司的法定代表人。2020年5月，该公司雇佣无驾驶资质的杨某在车间内驾驶装载机装卸货物，杨某不慎碾压停留在车间的赵某头部致其死亡。杨某因过失致人死亡涉嫌刑事犯罪，高某先行赔付赵某…
时间：2025-09-09作者：
用人单位依据末位淘汰制度对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反诚信原则、滥用…
时间：2025-09-09作者：
1、在合同或规章中明确工作交接制度公司可在劳动合同中单独增设离职交接条款，或在《员工手册》等内部规章中细化离职交接制度。一方面，需明确交接范围，具体列明需交接的工作资料、工作设备、未…
时间：2025-09-08作者：中企法顾
发生工伤事故，对于未参加工伤保险的企业，协商赔偿是最佳选择，可以降低赔偿同时避免纠纷升级，相比打官司员工也更愿意与公司协商赔偿，免去诉讼的时间和精力。公司跟员工协商好了工伤赔偿，签订…
时间：2025-09-08作者：中企法顾
秦某于2018年起在郑州市某外贸有限公司从事仓库管理员工作，双方签订了劳动合同。2022年，秦某与郑州市某科技有限公司以借调方式构成实际用工，同样从事仓库管理员工作。张某是外贸公司法人、股东…
时间：2025-09-05作者：中企法顾
打工人谁还没个头疼脑热呢？正经请病假当然没问题！但有些人偏偏要当“影帝影后”，没病装病、小病大养，甚至搞出“泡病假”的骚操作——懒癌发作不想上班、跟公司赌气刷存在、想溜又舍不得补偿金…
时间：2025-09-05作者：中企法顾
劳动者在工作中遭受伤害后，用人单位为逃避工伤保险义务而恶意注销企业登记的，不改变用人单位在存续期间与受伤害职工之间的劳动关系。人社部门应当依法受理劳动者提出的工伤认定申请，根据实际情…
时间：2025-09-04作者：中企法顾
2023年5月23日，张三入职公司工作。公司没有为张三办理工伤保险，为张三投保了团体意外险。2023年9月7日，张三在工作中坠落摔伤。2024年5月20日，人社局认定张三所受伤害为工伤。2024年8月22日，…
时间：2025-09-04作者：中企法顾
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