因用工单位过错受伤，劳务派遣工有权要求用工单位赔偿？

问：我被劳务派遣公司派遣到用工单位工作后， 在工作时间、 工作场所、 履行工作职责时被年久失修 的铁塔倒塌砸伤， 而用工 单位知道该铁塔存在安全隐患， 却长时间没有从根本上消除。 请问：在没…

时间：2024-03-09作者：中企法顾

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中企法顾邬山：员工受伤后才补缴社保还有用吗？

员工在发生工伤事故后企业才补缴社保，工伤保险基金还会支付工伤保险待遇吗？企业需要支付哪些工伤待遇？01、补缴前工伤待遇由用人单位承担根据《工伤保险待遇》第六十二条规定：用人单位依照本条…

时间：2023-11-30作者：中企法顾

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用工风险管控丨员工能否申请劳动仲裁主张退还项目承包风险抵押金？

员工担任公司项目经理，双方就“长春恒大名都3、4、8号楼室装修工程”项目签订《工程项目经营目标责任书》，约定公司任命员工为“J某项目部管理团队”代表，授权员工组建并代表公司执行与项目建设…

时间：2023-11-25作者：中企法顾

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用工风险丨职工销售零业绩 公司可以拒发工资吗？

劳动者问：由于对市场营销形势估计不足，就工资发放问题，我与公司在劳动合同中明确约定实行底薪+提成制度，同时承诺如果我没有完成基本销售定额，公司可以拒付底薪。入职后，当我尽心尽职尽责，…

时间：2023-09-04作者：中企法顾

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用工风险丨社保已缴满15年，不缴了，坐等退休行不行？

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 享受养老保险待遇必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；一是累计最…

时间：2023-07-31作者：中企法顾

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用工风险丨劳务派遣过程中，如何判断用工单位是否违法？

法律对劳务派遣中的用工单位的义务有明确要求。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作…

时间：2023-07-13作者：中企法顾

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用工风险丨员工入职即怀孕，休完产假就离职，怎么办？

众所周知，随着国家“二孩”政策的全面实施，三期女职工的管理问题又一次成为了人们关注的焦点。近期对于“全面放开生育”的呼声也越来越高，但如果真的全面放开生育，那么意味着执行了近40年的计…

时间：2023-07-12作者：中企法顾

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用工风险丨工资日结的临时工受伤被认定为工伤？如何才能撤销认定结果！

公司在业务旺季招用的临时工、短期工、暑假工在工作中受伤，也能认定为工伤吗？公司可以通过哪些方式避免工伤赔偿风险？临时工可以认定工伤在劳动法律规定中，没有临时工、暑假工的定义，只有劳动…

时间：2023-07-11作者：中企法顾

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