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【劳动纠纷 前线速递】即将达到法定退休年龄的老员工申请劳动仲裁，要求公司支付工作15年期间的加班工资、未休年假工资、防暑降温费共计230445元。经孙老师、张老师全程指导，为公司避免226573.2…
时间：2024-04-26作者：中企法顾
【劳动纠纷 前线速递】公司被员工仲裁未签合同二倍工资、加班工资、违法解除赔偿近、未休年假工资、补缴社会保险费等共计104378元。孙老师凭借丰富的争议处理经验以7000元解决本案所有诉求。中企…
时间：2024-04-24作者：中企法顾
【仲裁案例】浙江某生产公司月薪15000的班组长，被公司解雇后申请劳动仲裁，要求公司支付18年间的加班工资和未休年假工资。员工诉求：工作日延长工作时间加班工资1799180元；休息日加班工资10237…
时间：2024-04-24作者：中企法顾
2024年4月16日，深圳市劳动仲裁委网上递交通道显示数量已达上限，引发网络热议，没有被仲裁过的公司和从未与公司发生劳动纠纷的员工表示疑惑，怎么会有这么多员工仲裁公司？01、劳动纠纷剧增，排…
时间：2024-04-22作者：中企法顾
【劳动纠纷 前线速递】18年老员工提起劳动仲裁要求公司赔偿3655864元，另有6名与该员工工龄差不多的同村老乡在观望，如果公司败诉极有可能产生群体性劳动纠纷。中企法顾调集13名专家连夜研讨案情…
时间：2024-04-19作者：中企法顾
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准由各省市人社部门制定，并根据社会经济发展…
时间：2024-04-19作者：中企法顾
时间：2024-04-17作者：中企法顾
考勤管理是企业劳动纪律管理的最基本工作，也许企业严抓考勤并不能带来很大的价值提升，但松散的考勤管理必定会极大的降低创造效率，组织达到一定规模，标准化、职业化管理是持续发展的必经程序。…
时间：2024-04-17作者：中企法顾
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