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员工工作时间外出买饭不慎摔伤骨折,能算工伤吗?

员工工作时间外出买饭不慎摔伤骨折,能算工伤吗?

小王是某公司员工。员工手册记载工作时间为8:30-16:30,午休时间为11:30-12:00,工间操时间为10:00-10:15、15:00-15:15。2020年11月25日10:15,小王外出前往单位楼下便利店购买午饭,在人行道斜坡…

时间:2025-07-01作者:中企法顾

因4.4万餐费败诉,百亿企业扬言裁员1000人!输官司就怪法律不公?

因4.4万餐费败诉,百亿企业扬言裁员1000人!输官司就怪法律不公?

近日,多益网络因劳动争议败诉后的一系列举动引发了广泛关注。6 月 27 日,多益网络在微博宣布,由于对法院判决不满,将在近几年内把总部搬离广州,并裁减广州团队规模 1000 人以上。而这已是该公…

时间:2025-06-30作者:中企法顾

员工拒绝待岗坚持上班,公司能否按最低工资标准支付工资?

员工拒绝待岗坚持上班,公司能否按最低工资标准支付工资?

汤某于2004年7月2日入职北京某商业公司,担任品控岗经理。2023年6月28日,公司向汤某发放《待岗通知书》,内容为由于公司业务量急剧下降,导致您工作职责范围的事务锐减,暂无需您每日到岗处理。…

时间:2025-06-27作者:中企法顾

周末在家加班,深夜如厕时突发疾病死亡,视同工亡吗?

周末在家加班,深夜如厕时突发疾病死亡,视同工亡吗?

移动互联时代的挑战,每个人都可以随时随地办公,工作时间和工作岗位如何理解?是当下加班、工伤认定领域的疑难问题。案情简介马某生前是一家单位工作人员。2023年10月21日(周六)16时,马某在自…

时间:2025-06-26作者:中企法顾

未完成请假手续即休假,单位以旷工为由辞退,违法辞退!

未完成请假手续即休假,单位以旷工为由辞退,违法辞退!

当家人突发疾病需要照顾,请假手续未完成便离岗是否构成旷工?近日,广东省广州市花都区人民法院审结了一起劳动争议案,认定某公司以“未批先假”的理由解除劳动合同违法,判令该公司支付赔偿金6…

时间:2025-06-26作者:中企法顾

入职承诺放弃社保,辞职后可以单位未缴纳社保为由主张经济补偿?

入职承诺放弃社保,辞职后可以单位未缴纳社保为由主张经济补偿?

入职签署放弃缴纳社保合同辞职后要求用人单位支付经济补偿某画廊于2008年10月21日成立,共有两名创始人股东,于2023年5月12日注销。2016年9月24日陈某入职担任老师,入职时,双方签订的劳动合同第…

时间:2025-06-25作者:中企法顾

被精神病同事无故打伤,到底算不算工伤?

被精神病同事无故打伤,到底算不算工伤?

李刚是江苏某特钢有限公司的职工。9时30分左右,李刚在工作间歇到工间休息室喝水时,被患有精神分裂症的同事刘剑无故用铁棍砸伤脑部。李刚向人社局申请工伤认定,人社局认为李刚受到的事故伤害,…

时间:2025-06-24作者:中企法顾

员工自愿放弃「住房公积金」,还能要求公司补缴吗?

员工自愿放弃「住房公积金」,还能要求公司补缴吗?

黄某是深圳某公司员工,入职时向公司申请自愿放弃住房公积金。2017年5月,黄某向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为,要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差额。公司向…

时间:2025-06-20作者:中企法顾

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