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2020年11月2日，张某入职公司，劳动合同约定期限为2020年11月2日至2023年11月1日，张某从事理财经理岗位。2022年9月19日，公司向张某发送《解除劳动合同通知书》，载明因公司业务调整决定于2022年…
时间：2026-04-25作者：中企法顾
“我在上班途中发生自己不承担任何责任的交通事故。 因未为我缴纳工伤保险，公司便采取否认与我存在劳动关系的方式规避工伤保险赔偿责任。” 郑瑾皓 （化名） 说，在他通过劳动争议仲裁确认双方存…
时间：2026-04-23作者：中企法顾
王一龙于2022年7月18日入职上海某生物科技公司，双方并于当日签订了期限自2022年7月18日起至2025年7月17日止的劳动合同，约定试用期自2022年7月18日起至2022年10月17日止，岗位为实验室研究员。2…
时间：2026-04-23作者：中企法顾
卞某于2011年5月23日入职北京公司，双方签订劳动合同。公司自2011年10月起才开始为卞某缴纳社会保险。2025年2月11日，卞某向公司出具《解除劳动合同通知书》，该通知书载明：“我于2011年5月30日…
时间：2026-04-20作者：中企法顾
员工请病假本是常见现象，但个别员工利用病假制度“泡病假”，通过虚构病情、夸大病情或伪造病假证明等方式长期缺勤，甚至在外从事与休养无关的活动，那么面对这种情况，公司能否依据规章制度以严…
时间：2026-04-20作者：
按照公司全员签署竞业限制协议的要求，夏洁云（化名）入职当天即与公司签订该协议。 当她被迫离职且至竞业限制期限届满时，公司却拒绝向她给付竞业限制经济补偿金。为此， 双方产生争议。 针对夏…
时间：2026-04-20作者：中企法顾
因刘某的《北京市基本养老金保险待遇核准表（重新核准）》表中原机关事业单位计发办法是空项，某报社没有依照京政办发（2002）60号文北京市自收自支事业单位养老保险制度暂行办法第十三条列入基本…
时间：2026-04-18作者：中企法顾
李某某于2024年9月10日到北京某印刷有限公司工作。2024年11月4日晚，李某某加班到23时左右，23时18分李某某回到宿舍。当天李某某并未表示身体有不舒服的情况。11月5日，李某某至11时仍未到工厂，…
时间：2026-04-18作者：中企法顾
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