不坐班的工作是否构成劳动关系？

万某公司位于高要区，股东为陆某（法定代表人）和冼某。漆某从2020年9月21日起负责为万某公司洽谈家具业务接单和跟进，并作为业务员代表万某公司与客户签订销售合同，但双方并未签订劳动合同。漆…

时间：2025-08-12作者：中企法顾

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被扣发停工留薪期待遇后，员工离职，可享受经济补偿吗？

2011年6月，于某到包头某实业公司工作。2020年5月16日，于某在工作中被失控的阀门挤伤造成骨折，后于某被认定为工伤并被鉴定为九级伤残，停工留薪期至2020年8月。于某在停工留薪期内，公司按照其…

时间：2025-07-31作者：中企法顾

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离职近十年后申请仲裁，公司为何仍被被判赔近30万

2011年1月，李某入职某公司。2015年3月，因公司拖欠工资，李某与公司解除劳动关系。2024年1月9日，李某申请劳动仲裁，仲裁委不予受理。后李某起诉至法院，要求公司支付拖欠的工资170000元、入职第…

时间：2025-07-30作者：中企法顾

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“上一休一”工作模式能否认定为不定时工作制？

2019年9月2日，辽宁某公司与陈某振签订《劳动合同书》，其中约定：工作内容为营业岗位，实行标准工时工作制。陈某振工作期间曾担任电工部主管、消防暖通部门经理等职务。据考勤表显示，其工作期间…

时间：2025-07-26作者：中企法顾

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员工申请不缴社保后工亡，百万赔偿是否全由公司承担？

在劳动权益的复杂领域中，社保缴纳问题一直备受关注。当员工申请不缴纳社保后遭遇工亡，巨额赔偿是否全由公司承担呢？宋书青是天下公司的员工。在入职时，宋书青向公司递交了一份申请书，自愿申请…

时间：2025-07-24作者：中企法顾

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试用期，因请假次数多，不予正式录用，合法吗？

2022年11月1日，王某进入某贸易有限公司从事电商美工工作。双方签订期限为一年的劳动合同，并约定两个月的试用期。2022年12月28日，公司以王某试用期不符合录用条件为由出具解除劳动合同通知。王…

时间：2025-07-23作者：中企法顾

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即使劳务派遣工作满10年，也不一定签无固定期限劳动合同

自2008年1月起，严某与某劳务公司先后签订了五次固定期限劳动合同，劳动合同约定严某从事速递物流工作，工作地点在某物流公司。在最后一份固定期限劳动合同到期前，劳务公司向严某提供固定期限的…

时间：2025-07-22作者：中企法顾

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员工已经获得误工费赔偿，公司能否不给停工留薪期工资？

员工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或履行工作职责受到第三方伤害，导致的工伤事故，已经获得误工费赔偿，公司还需要支付停工留薪期工资吗？误工费《民法典》第一千一百七十九条 侵害他…

时间：2025-07-21作者：中企法顾

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