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公司因安全生产事故受到巨额经济处罚,能否对员工进行罚款?

公司因安全生产事故受到巨额经济处罚,能否对员工进行罚款?

某建设工程公司在施工时发生安全生产事故, 并因此受到有关部门巨额经济处罚。可是,该公司为减少损失竟依据内部制度规 定,对总工程师罚款两次。对此, 法律支持吗? 施工项目发生基坑坍塌事故,…

时间:2026-01-15作者:中企法顾

员工社保费部分未在工资扣减,公司能否主张一次性返还?

员工社保费部分未在工资扣减,公司能否主张一次性返还?

公司与员工并没有由用人单位全额缴纳社保费用、无须劳动者个人承担的约定,公司未在员工月工资中扣除个人应缴社保费用,现公司在双方劳动关系解除时要求员工返还上述费用,有事实和法律依据,予以…

时间:2026-01-14作者:中企法顾

已经离职十年,还能确认劳动关系吗?

已经离职十年,还能确认劳动关系吗?

王某为北京市农业户口,主张其于2010年3月1日入职某公司,担任锁定工,双方签订了劳动合同,但某公司并未给王某该劳动合同,工资以现金形式发放,2016年9月30日,王某与某公司解除劳动关系。2025…

时间:2026-01-13作者:中企法顾

以“不胜任工作”为由不续签合同?法院: 若无法举证,属违法解除合同须赔偿

以“不胜任工作”为由不续签合同?法院: 若无法举证,属违法解除合同须赔偿

栾磊光(化名)曾与公司的上级机构某集团连续签订2份固定期限劳动合同,期限自2016年6月 12日至2024年6月11日。2020年11 月25日, 公司与他签订固定期限 劳动合同, 期限为2020年11月25 日至2024…

时间:2026-01-10作者:中企法顾

“新职伤待遇”与“工伤待遇”能同时获得吗?

“新职伤待遇”与“工伤待遇”能同时获得吗?

2022年10月14日,拉某斯公司的众包骑手何某君在工作中受伤。后何某君被送至医院住院治疗,住院9天。2022年11月5日,何某君在拉某斯公司平台恢复接单,拉某斯公司为何某君参加职业伤害保障。2022年…

时间:2026-01-10作者:中企法顾

未足额支付未休年休假工资,可以提被迫解除吗?经济补偿支持吗?

未足额支付未休年休假工资,可以提被迫解除吗?经济补偿支持吗?

广东省高级人民法院民事裁定书(2024)粤民申18941号再审申请人(一审原告、二审被上诉人):胡某,男,1968年9月20日出生,汉族,住江西省樟树市。被申请人(一审被告、二审上诉人):深圳市某有…

时间:2026-01-08作者:中企法顾

“外部大环境恶化,收入减少”是否属于客观情况发生重大变化?

“外部大环境恶化,收入减少”是否属于客观情况发生重大变化?

2021年8月23日,吴某入职担任增长运营,旨在通过各种策略和方法拉新、留存并提升用户活跃,实现用户规模的持续扩大和业务的持续增长,双方签订书面劳动合同,最后工作至2024年8月19日,其工资、社…

时间:2026-01-07作者:中企法顾

上班时在厂区道路受伤,属于工伤吗?

上班时在厂区道路受伤,属于工伤吗?

2024年1月9日7时许,陈某驾驶二轮电动车上班,行驶至某区湖塘镇内部道路,撞在叉车正在抬起的叉齿上受伤。2024年10月8日,陈某向武进人社局申请工伤认定。2024年12月25日,武进人社局作出不予认定…

时间:2026-01-05作者:中企法顾

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