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2020年3月， 赵某入职物流公司。 此后， 他一直在该公司某营业部从事快递运输工作。 2025年5月、6月，赵某受到客户投诉， 公司对其进行面谈并向其发放 《服务整改确认单》。 2025年7月、8月，赵某…
时间：2025-12-26作者：中企法顾
胡某平于2022年7月21日入职天津某人力资源服务有限公司（以下简称公司），双方签订期限自2022年7月21日至2025年7月20日劳动合同，合同约定胡某平从事招聘岗位工作，执行标准工时制。胡某平于2022…
时间：2025-12-25作者：中企法顾
在劳动合同到期前，用人单位书面通知劳动者，用人单位决定不续签，并问劳动者是否同意，在劳动者回复不同意后，用人单位又通知劳动者续签劳动合同，但劳动者提出了高于原劳动合同的条件，导致双方…
时间：2025-12-25作者：中企法顾
曾某（女）出生于1970年4月16日，于2020年4月16日年满50周岁。江西某有限责任公司（以下简称江西公司）系四川某项目二期总承包施工单位，四川某有限公司（以下简称四川公司）系该项目的劳务分包单…
时间：2025-12-23作者：中企法顾
劳动者与用人单位在劳动合同到期后，用人单位提出续签劳动合同时，在维持原来的劳动待遇的情况下，附加“用人单位可以根据劳动者的工作能力的优劣或生产管理需要对劳动者的工作岗位、地点、工资等…
时间：2025-12-23作者：中企法顾
张某于2023年1月6日入职某连锁超市，双方签订了劳动合同，约定张某从事理货员工作，工作地点为长江店，并且约定超市有权根据经营管理需要合理调整张某的工作岗位和工作地点。2025年9月1日，超市高…
时间：2025-12-20作者：中企法顾
李某于2021年3月入职北京某公司。2022年8月24日，李某在工作期间发生交通事故受伤，2023年2月，人社局作出工伤认定，确认李某构成工伤；同年4月，鉴定为九级伤残。李某受伤后，公司为其办理了工伤…
时间：2025-12-20作者：中企法顾
刘某于2022年3月入职某人力资源公司（简称：A公司）签订保密协议书，该协议约定“除甲方同意外，在终止或解除劳动合同后壹年内），乙方不得为经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位提供服务。”…
时间：2025-12-18作者：中企法顾
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