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曾某(女)出生于1970年4月16日,于2020年4月16日年满50周岁。江西某有限责任公司(以下简称江西公司)系四川某项目二期总承包施工单位,四川某有限公司(以下简称四川公司)系该项目的劳务分包单…
时间:2025-12-23作者:中企法顾

劳动者与用人单位在劳动合同到期后,用人单位提出续签劳动合同时,在维持原来的劳动待遇的情况下,附加“用人单位可以根据劳动者的工作能力的优劣或生产管理需要对劳动者的工作岗位、地点、工资等…
时间:2025-12-23作者:中企法顾

张某于2023年1月6日入职某连锁超市,双方签订了劳动合同,约定张某从事理货员工作,工作地点为长江店,并且约定超市有权根据经营管理需要合理调整张某的工作岗位和工作地点。2025年9月1日,超市高…
时间:2025-12-20作者:中企法顾

李某于2021年3月入职北京某公司。2022年8月24日,李某在工作期间发生交通事故受伤,2023年2月,人社局作出工伤认定,确认李某构成工伤;同年4月,鉴定为九级伤残。李某受伤后,公司为其办理了工伤…
时间:2025-12-20作者:中企法顾

刘某于2022年3月入职某人力资源公司(简称:A公司)签订保密协议书,该协议约定“除甲方同意外,在终止或解除劳动合同后壹年内),乙方不得为经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位提供服务。”…
时间:2025-12-18作者:中企法顾

之前有家公司的HR总监跟我说他们下属很多子公司,员工也数以万计,说建筑领域员工流动性强,很多人干不了几天就走了,很难做到一入职就签正式合同缴纳社保。公司法务想出来一套所谓“试用期隔离防…
时间:2025-12-18作者:中企法顾

张三主张其于2012年11月8日入职某公司,岗位是服装销售。后张三因个人原因离职,最后工作至2016年12月30日。公司主张不清楚张三的入职和离职时间,不清楚张三与公司间是否系劳动关系,即便是劳动…
时间:2025-12-17作者:中企法顾

历经三次面试与考核, 用人 单位向劳动者发出录用通知书, 决 定 拟 聘 其 担 任 大 客 户 销 售 一 职。 临近上班前, 公司却以情势变更为由撤销录用。 劳动者要求公司承担损失赔偿责任, 公司则…
时间:2025-12-17作者:中企法顾
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