最高院、人社部：5种情形下没有劳动关系,单位承担工伤保险责任!

工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，但是，在下列5种情形中，在认定工伤时，可要求责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包的情形——违法转包关系中，转承包人不具备用工主体资格，…

时间：2025-08-11作者：中企法顾

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中企法顾的老板用工风险管控研修班讲什么内容？

在企业经营过程中，用工风险如同潜藏的暗礁，稍有不慎就可能引发劳动纠纷，给企业带来经济损失与声誉影响。中企法顾深耕企业用工风险管控领域，推出的老板用工风险管控研修班，专为企业负责人量身…

时间：2025-08-11作者：中企法顾

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新司法解释深度解读系列（2）：挂靠经营中的用工责任归属问题

最高人民法院重磅新规！《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日正式施行！其中第二条直指长期困扰企业的用工“灰色地带”——挂靠经营中的用工责任归属问题，为企业风…

时间：2025-08-09作者：中企法顾

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中企法顾的企业用工风险管控实务沙龙培训什么？

在当今复杂多变的劳动用工环境下，企业面临的用工风险日益凸显，劳动纠纷不仅会耗费企业大量的时间和精力，还可能对企业的声誉和经济效益造成严重影响。中企法顾深知企业的困扰，联合各地人社局、…

时间：2025-08-09作者：中企法顾

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中企法顾公益直播哪里可以看？免费入口+专家讲解，立即规避用工风险！​​

还在为员工突然离职索要高额赔偿而头疼？担心社保缴纳不合规被稽查处罚？苦于调岗降薪引发矛盾甚至劳动仲裁？管理处处被动，用工成本居高不下？ 作为企业管理者，您很可能每天都在与这些棘手的用…

时间：2025-08-08作者：中企法顾

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中企法顾的企业文化是什么？

在企业用工风险管控领域，中企法顾始终以专业的服务和坚定的信念前行，而支撑这一切的，正是深厚且独特的企业文化。这种文化不仅是中企法顾内部员工的行为指引，更是为企业提供优质服务的精神内核…

时间：2025-08-08作者：中企法顾

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中企法顾的《用工风险管理咨询师》怎么获得？

在日益复杂的劳动法规环境中，企业用工风险如悬顶之剑，一次不当操作可能导致高昂赔偿、声誉受损甚至法律诉讼。为应对这一挑战，中企法顾推出的《用工风险管理咨询师》专业认证，正成为企业用工合…

时间：2025-08-07作者：中企法顾

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中企法顾AI应用培训：拥抱科技浪潮，共绘职业发展新蓝图

当法律服务的严谨遇上人工智能的高效，会碰撞出怎样的火花？8月7日上午，中企法顾组织开展“AI应用专项培训”，聚焦员工工作流程中的需求，通过实战化场景演练，帮助团队掌握AI工具核心应用技巧。…

时间：2025-08-07作者：中企法顾

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