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实践中很多劳动者对于劳动关系解除并不重视，很多时候口头、微信、电话给公司管理人员说一声就不来了，给企业造成不便的同时，对自身也会带来赔偿风险。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以单方无…
时间：2025-05-12作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-09作者：中企法顾劳动法研究院
2022年12月5日，张三入职某公司。2023年3月9日，双方解除劳动合同。公司为张三办理社保减员时将离职原因填写为“主动离职”。张三诉讼请求：公司赔偿无法领取失业保险金的损失12744元。一审法院认…
时间：2025-05-09作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-08作者：中企法顾劳动法研究院
骆女士是A公司的销售工程师。某天，骆女士在参加由公司组织的跳绳活动时，不慎扭伤右膝，后被送至医院就诊，被诊断为右膝半月板损伤、右膝关节内侧副韧带损伤。骆女士以A公司为其本人的工作单位向…
时间：2025-05-08作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-06作者：中企法顾劳动法研究院
员工通过言语侮辱、辱骂同事或领导，公司可以解雇员工吗？在规章制度中怎样规定才能合法解除？【案例一】骂HR“跪舔老板”被解雇，法院判赔36万(2025)京01民终1241号何某2018年6月入职北京市某技…
时间：2025-05-06作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-05-05作者：中企法顾劳动法研究院
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