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时间:2025-03-31作者:中企法顾劳动法研究院
在这草长莺飞、繁花似锦的阳春三月,中企法顾大家庭迎来了一场充满活力与温情的春游迎新拓展活动。“不负春天,向上生长” 的口号,如同春日里破土而出的新芽,承载着我们对未来的美好期许。2025…
时间:2025-03-31作者:中企法顾劳动法研究院
📢老员工泡病假2个月,公司开除居然要赔22万⁉️ 👉坏员工不敢开❓好员工留不住❓刺头员工不好管❓来参加X月X日《老板用工风险管控研修班》用工专家给您支招,牢牢掌握用工自主权,管理轻松,…
时间:2025-03-28作者:中企法顾劳动法研究院
构建和谐劳动关系,护航企业高质量发展2025年,全球经济形势依然复杂严峻,国内经济增速放缓,企业经营压力持续加大。市场需求的萎缩、成本的上升以及竞争的加剧,使得企业在生存和发展上承受着巨…
时间:2025-03-28作者:中企法顾劳动法研究院
时间:2025-03-27作者:中企法顾劳动法研究院
筑牢法治防线,护航企业发展3月26日,内江市威远县经济信息化和科学技术局、威远县中小企业服务中心共同举办了一场 【劳动用工风险防控与合规管理实务培训】,邀请中企法顾首席用工专家唐天平老师…
时间:2025-03-27作者:中企法顾劳动法研究院
📢员工离职一年仲裁公司,赔了36万⁉️ 👉员工离职一年内都还可以申请劳动仲裁,并且投诉补缴社保、公积金没有时效,公司该如何规避其中风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修…
时间:2025-03-26作者:中企法顾劳动法研究院
员工迟到、早退、旷工、未完成工作、违反规章制度、给公司造成经济损失等情形,公司可以罚款、扣工资吗?员工被罚款后能否被迫离职要求经济补偿?(1)从法律上而言,罚款是剥夺公民财产权的行为…
时间:2025-03-26作者:中企法顾劳动法研究院
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