在劳动关系管理日益复杂的今天，如何有效防范用工风险、构建和谐劳资关系，已成为企业可持续发展的关键课题。

随着新劳动法司法解释、延迟退休等政策的实施，各地用工纠纷案件数量呈现快速上升趋势，劳动仲裁与诉讼案件激增，给企业经营带来巨大压力和潜在损失。管控用工风险，早已从“可选课题”转变为“生存必修课”。

01、工商联携手专家共筑合规防线

在这一背景下，2025年12月11日，中企法顾资深用工专家段燚炎老师应深圳市某地工商联的正式邀请，为会员企业主讲《劳资纠纷调解法律培训》。

本次活动旨在为企业搭建一个专业、系统的学习交流平台，通过系统化培训帮助企业识别用工风险、完善制度设计，为区域营商环境优化注入专业力量。

此次活动吸引了近50家会员企业参与，现场反响热烈，彰显了政府对合规用工的高度重视与企业对风险管控的迫切需求。

02、专家领航：倾囊相授实战智慧

本次培训的主讲嘉宾段燚炎老师，是中企法顾资深用工专家、中企法顾劳动法研究院副院长，拥有十余年企业内控与风险管理领域实务经验的他，常年扎根一线，足迹遍及全国，将理论研究与实战应用完美结合。

段老师已累计服务客户上千家，传道授业学员超过10万人，其专业的解读、务实的风格和显著的成效，在业内赢得了广泛赞誉。他的课程不是照本宣科的理论堆砌，而是源于大量真实案例的淬炼，直击企业用工管理的痛点与盲区。

培训中，段老师以最新劳动法律法规及司法解释为切入点，紧密结合当前仲裁与司法实践中的高频争议点，系统解析了企业用工全流程中的法律框架与风险分布。

课程内容扎实而全面，重点涵盖：社保缴纳争议的防范与应对、员工离职流程的合规化操作、劳动合同签订/变更的关键要点与陷阱规避、劳动争议调解的策略与技巧等内容。

段老师通过大量真实、典型的案例，将复杂的法律条文转化为清晰易懂的管理语言，为企业梳理出一套即学即用、行之有效的风险管控体系，助力企业将风险防范于未然。

03、以专业力量守护企业基业长青

培训现场学习氛围浓厚。段老师深入浅出的讲解风格、深厚的实战功底以及对劳动法领域的独到见解，深深吸引了在场的每一位企业家和管理者。

在互动环节，多位企业家结合自身企业遇到的用工管理难题现场提问，段老师均给出了具体、可操作的解决方案，其专业性与实操性征服了所有学员。

课后，学员们纷纷表示收获远超预期，不仅厘清了诸多模糊认识，更掌握了切实可行的风险管控工具，对企业未来的规范管理充满信心。

本次受邀开展培训，不仅是政府部门对段燚炎老师个人专业能力的认可，更是对中企法顾品牌实力与企业使命的肯定。

中企法顾始终秉承 “实现组织与个人和谐共进” 的核心使命，十余年来，积极履行社会责任，持续联合全国各地政府机构、工商联、商协会等，累计举办公益及定制化用工风险讲座、培训1000余场，将合规理念与防控技巧送至万千企业。

截至目前，中企法顾已成功帮助超过30,000家企业建立或优化了自身的用工风险管控系统，累计为企业挽回潜在经济损失超过3.4亿元，为维护区域劳动关系稳定、保障企业健康发展贡献了专业力量。

未来，中企法顾将继续依托强大的专家智库与成熟的服务体系，助力更多企业筑牢用工风险“防火墙”，为构建和谐稳定的劳动关系、持续优化营商环境作出持续的贡献。让企业专注经营，远离纠纷，真正实现可持续、高质量发展。