员工请假做整形手术算病假吗？公司可以不批准吗？

📢员工 “泡病假”公司还不敢开除⁉️ 👉公司如何制定合法全面的规章制度❓ 解雇违纪员工需要注意哪些争议风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，建立用工风险防…

时间：2025-03-20作者：

公司能从现有工资中拆分绩效工资吗？扣绩效合法吗？

公司从员工的固定工资中拆分部分作为绩效工资，合法吗？公司扣员工的绩效工资，应该满足哪些条件才算合法？01、变更劳动合同内容应当协商一致用人单位对劳动合同条件作出对劳动者不利的变更，需要…

时间：2025-03-20作者：中企法顾劳动法研究院

员工被客户辱骂后与其争吵，公司能不能辞退？

📢员工跟客户吵架，公司开除居然赔了16.8万⁉️ 👉公司开除员工是最容易产生纠纷的情形之一，遇到刺头员工、违纪员工你能做到放心解雇不担心纠纷吗❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2025-03-19作者：中企法顾劳动法研究院

员工不接受公司单方调岗，能否被迫离职要求经济补偿？

企业对员工调岗，工资减少、职级降低、岗位完全不相关等属于不合理调岗，员工可以明确拒绝。如果企业未经协商强行不合理调岗，员工能否离职要求经济补偿？根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六…

时间：2025-03-19作者：中企法顾劳动法研究院

公司未依法缴纳社会保险存在哪些风险？

📢14名员工投诉补缴社保，滞纳金、利息高达72万⁉️ 👉员工投诉补缴社保没有时效限制，即使员工离职多年仍然可以要求补缴，并且滞纳金仍会增加，公司有哪些方式规避风险❓👉欢迎您走进中企…

时间：2025-03-18作者：中企法顾劳动法研究院

劳动纠纷公司请十几名员工作证，法院都不予采信？

劳动者与用人单位产生劳动纠纷，请其它同事出庭作证，仲裁和法院会采信吗？单位让员工作证能被采信吗？公司能否不允许员工出庭？根据 《民事诉讼法》第七十五条的规定：凡是知道案件情况的单位和…

时间：2025-03-18作者：

入职时拒绝缴纳社保三年后要求公司赔偿113573.79元，中企法顾帮助公司成功挽回损失！

时间：2025-03-17作者：中企法顾劳动法研究院

公司市内搬迁员工不愿前往，能否被迫离职要求经济补偿？

对于员工而言，工作地点关系到通勤时间、房租成本、家庭生活、社交等诸多方面，是择业时的重要考量因素。实践中，企业搬迁也是劳动纠纷的高发情形，经常见到企业搬迁，大部分员工同意随迁，但有几…

时间：2025-03-17作者：中企法顾劳动法研究院