【政企合作】中企法顾史琦老师受邀主讲司法解释二企业用工风险解析

2025年12月3日，山东省某市人力资源和社会保障局联合中企法顾，举办了一场聚焦企业用工风险管控的专题讲座。中企法顾资深用工风险管理专家史琦老师以《新司法解释企业用工风险简析》为主题，为当…

时间：2025-12-04作者：中企法顾

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员工签了离职协议后发现怀孕，公司需要恢复劳动关系吗？

姬瑶花于2019年3月4日入职上海某文化股份有限公司，担任文员一职，双方签有劳动合同。2020年4月16日，姬瑶花与公司签订《员工解除劳动合同协议》，双方协商解除劳动合同，协议书内容载明：员工解…

时间：2025-12-04作者：中企法顾

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退休后以用人单位断缴七年社保为由主张赔偿，被法院驳回起诉！

北京市第三中级人民法院民事裁定书（2025）京03民终18663号上诉人（原审原告）：刘某。被上诉人（原审被告）：某报社。上诉人刘某因与被上诉人某报社劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（20…

时间：2025-12-03作者：中企法顾

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燃情12月，决战2025 | 中企法顾启动大会：以实力担当，为成功开篇

时光不负奋斗者，岁月眷顾追梦人。当2025年的曙光近在眼前，中企法顾全体伙伴以一场热情澎湃、信念如火的启动大会，正式吹响了十二月决战冲刺的号角——“燃情12月，决战2025”。这不仅是一次目标…

时间：2025-12-03作者：中企法顾

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“离职时不回款提成就不发”的规定, 有效吗?

青岛某某装饰工程有限公司不服山东省青岛市中级人民法院（2024）鲁02民终12386号民事判决，申请再审称，原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审认定某某公司《销售人员薪酬与绩效管理制度》中关…

时间：2025-12-02作者：中企法顾

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约定可以调整工作地点，劳动者拒绝公司解除合法吗？

2022年4月26日，陈某入职某公司，双方签订《劳动合同》，约定工作地点为常州市金坛区，陈某同意由公司安排其在与公司有业务关系的办事处、分公司等工作地点工作。但陈某实际持续在宁波、舟山等范…

时间：2025-12-02作者：中企法顾

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【政企合作】中企法顾苏桐老师受邀主讲劳动法新规与企业用工合规风险防范

在法治化营商环境建设的浪潮中，企业用工合规已成为关乎生存与发展的核心命题。2025年11月29日，为促进营商环境法治建设和民营经济高质量发展，引导中小企业增强法务合规意识，由台州市司法局、经…

时间：2025-12-01作者：中企法顾

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政企携手，赋能企业！中企法顾助力余干县企业筑牢用工风险“防火墙”

为助力企业从容应对年底仲裁潮，提升用工风险防控能力，2025年11月28日，江西省余干县司法局、高新区管委会精心组织企业赋能课堂，特邀中企法顾用工专家邬山老师现场讲授“劳资关系合规管理与风险…

时间：2025-12-01作者：中企法顾

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