上班期间私自外出受伤，不能认定为工伤

梁蔄衫是某用人单位员工，这天，梁蔄衫上中班，正常上班时间是从11时到19时。但梁蔄衫于13时53分从生产车间出来，擅自离开工作岗位，骑自行车离开用人单位外出。家属称是外出吃饭。后梁蔄衫于14时…

时间：2022-05-26作者：中企法顾

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未签劳动合同超过二年，还能要求二倍工资吗？

黄舛君于2018年10月24日入职用人单位，从事代理记账工作，2020年7月31日离职。在职期间，用人单位未与黄舛君订立书面劳动合同。2020年9月27日，黄舛君申请仲裁要求用人单位支付2018年11月至2019年…

时间：2022-05-26作者：中企法顾

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三次合同期满公司还能终止合同吗？

张兆利系某用人单位员工，2017年2月入职，在职期间，与用人单位签订了三次劳动合同，2020年5月6日，张兆利向用人单位发出《续签劳动合同通知书》，要求签订无固定期限劳动合同。2020年5月30日，用…

时间：2022-05-26作者：中企法顾

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非全日制用工企业可以随意解雇吗？

梁军宝自2020年3月起到某用人单位下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，梁军宝小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天工作不超过4小时。但实际上，梁军宝在门店工作期…

时间：2022-05-25作者：中企法顾

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员工给顾客造成损失，应当单位承担赔偿责任吗？

2019年8月，某顾客将自己的一辆汽车交由汽修公司进行保养。刘博昌在保养过程中，误将分动箱油加入变速箱内，且在排空分动箱残油后，未再对分动箱加油保养。保养结束，刘博昌及汽修公司其他工作人…

时间：2022-05-25作者：中企法顾

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未完成销售目标0底薪，有什么风险？

企业为销售人员设置业绩指标，员工未达到最低业绩门槛0底薪，违法吗？根据《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院…

时间：2022-05-25作者：中企法顾

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员工自行缴纳社保，可要求企业返还社保费用

吴丽倜于2008年9月入职某用人单位，直到2011年5月，用人单位才为其缴纳社保。2020年6月23日，吴丽倜向用人单位出具《申请书》，主要内容为：本人吴丽倜于2008年9月2日入职用人单位，因在职期间未…

时间：2022-05-24作者：中企法顾

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员工做错导致工伤，企业可以解除合同吗？

用人单位可以单方解除工伤职工吗，因工伤职工过错解除后还需要支付一次性伤残就业补助金吗？工伤不是“免死金牌”，当工伤职工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造…

时间：2022-05-24作者：中企法顾

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