终止劳动合同经济补偿的标准是多少？

终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半…

时间：2022-06-04作者：中企法顾

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员工在外开设竞品公司，企业解除无需支付赔偿

周贤琼于2009年11月到某企业从事食品添加剂销售工作。2011年2月23日，周贤琼在外购买了某公司（含公司所有设备、器具、原材料、包材、证件、资质手续及产品商标等），着手建立自己的公司。2011年…

时间：2022-06-03作者：中企法顾

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用人单位约定试用期员工加班没有加班费，违法

今年8月28日，李天佑任职于某用人单位，签订为期两年的劳动合同，约定试用期一个月。但到了9月27日试用期满时，李天佑因技能考核不过关，不符合录用条件，被用人单位解聘。李天佑结算工资时，发现…

时间：2022-06-03作者：中企法顾

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企业规定岗前培训没有工资，合法吗？

2018年8月1日，李莉莉被某用人单位聘用。第一天上班，用人单位就安排李莉莉外出岗前培训半个月，并与其签订了劳动合同，约定试用期一个月。培训结束后，李莉莉正常工作，但9月15日用人单位发放工…

时间：2022-06-03作者：中企法顾

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劳动关系和承揽关系如何区分？

某公司系一家从事生鲜类食材销售的公司，经营范围包括农产品种植、农产品配送、普通货物运输等。李世登等7人经他人介绍，为公司承担订单配送任务。公司处的管理人员通过微信向员工派发订单配送任…

时间：2022-06-02作者：中企法顾

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合同到期后忘了续签合同，员工可以要二倍工资？

2007年3月，张文建与南通某用人单位签订劳动合同，约定合同期为2007年1月1日起至2007年12月31日，合同到期后，双方未及时办理终止或续订劳动合同手续，张文建仍在用人单位安排的工作岗位工作的，…

时间：2022-06-02作者：中企法顾

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哺乳期女职工禁止从事哪些工作，处罚是什么？

哺乳期指婴儿出生后至未满一周岁时这一段时间。 哺乳期女工禁止从事的工作有：1.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰…

时间：2022-06-02作者：中企法顾

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员工入职无法提供离职证明，如何规避风险？

离职证明可以检验新员工之前工作经验的真假，还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系，从而给公司免去一些不必要的用工风险。但新员工入职拿不出离职证明怎么办呢？难道要重新招聘嘛？没有…

时间：2022-06-01作者：中企法顾

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