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劳动者履行了法定义务办理了工作交接后，用人单位亦应该履行法定义务为员工出具离职证明，以证明双方的劳动关系已经结束。一、根据 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或终止劳动…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
法律上的工资是指劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后，劳动者依据劳动合同约定，向用人单位提供劳动，用人单位依约向劳动者以货币形式支付的劳动报酬。但是，工资不等于劳动报酬，劳动报酬还…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
2013年1月24日张友迪入职北京某用人单位，从事客户经理一职，月工资为12416月，每月10日左右通过银行转账行使支付上一个自然月工资。自2016年6月开始，用人单位未正常支付其工资，6月份用人单位只…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
郑山红于2014年3月入职用人单位做门卫工作，入职时已71岁。双方未签订劳动合同，没有约定工作时间，郑山红住在用人单位的宿舍，月工资收入为1500元。2015年4月24日晚上12时郑山红值班时发病，郑山…
时间：2022-03-12作者：中企法顾
赵成和2009年8月入职某用人单位，入职时工资收入为8000/月，2017年3月起工资调整为12000元/月，2018年6月赵成和因家中有事，未来得及向用人单位领导请假，遂回老家了三天，处理家中事物。第四天返…
时间：2022-03-12作者：中企法顾
随着社会经济的发展，社会保障也在逐步完善，为员工缴纳社会保险通过法律的规定，成了用人单位的强制执行义务。现如今，大部分公司均依法位劳动者缴纳社会保险，劳动者在劳动合同关系存续期间发生…
时间：2022-03-12作者：中企法顾
在劳动仲裁纠纷中，双方当事人可以依据法律规定授权于第三人，由第三人代为办理相关仲裁事宜。接受授权的人在法律上称之为代理人，代理人的代理权相来源于当事人的授权，而依据当事人的授权权限不…
时间：2022-03-12作者：中企法顾
文某于2018年12月至2020年9月在某科技公司全职从事产品技术开发、运营和管理工作。因公司未按照合同约定及时足额发放文某的劳动报酬，多次交涉无果，文某提出离职。为促使公司尽快支付欠薪， 202…
时间：2022-03-12作者：中企法顾
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