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李虎成于2006年1月至某用人单位工作，双方最后一期劳动合同自2012年2月5日起至2013年2月5日。用人单位安排李虎成在防火小组从事防火门制作工作。2007年，用人单位组织和聘请技术人员开发新产品防…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
2020年5月15日，赵辰与某用人单位签订劳动合同，约定赵辰为该用人单位初级早教老师。双方签订了《培训服务协议》，约定用人单位对赵辰进行为期18天的定向培训，项目为职前培训，培训内容为用人单…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
月薪制只是向劳动者支付报酬的一种形式而已，并不能凌驾于法律之上，劳动者是否能主张加班费，应具体问题具体分析。实践中有以下几种情形：（1）约定月薪制含加班工资并约定了每月加班最高时限，…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
用人单位和孙永亮双方在《劳动合同书》中约定实行计件、计时混合制的工资计算方式，而用人单位发出《公告》及《通知》，决定全部采用计时工资，并要求员工周一至周五每天工作8小时，不准加班。虽…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
拖欠工资的仲裁时效是多久？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，直至劳动关系满一年，视为订立无固定期限劳动合同。司法实践中，…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
老员工续签劳动合同时，单位跟他签订多久的劳动合同呢？这是一个很让HR纠结的事情，觉得没有什么定数，确实如此，因为尽管双方已经处了一段时间，有了一定的了解，但是，除了非常对眼之外，大部分…
时间：2022-02-24作者：中企法顾
2001年，吕晨虹因所在的某公司效益不好，发不下工资，吕晨虹像很多职工那样，也萌生下海的念头离开了公司。十几年过去了，该公司经过政府的帮扶解困等措施，竟然起死回生，效益越来越好。而吕晨虹…
时间：2022-02-24作者：中企法顾
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