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薛丽于2015年10月1日入职南京一物业公司担任保洁工作，入职时已经超过法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，双方未签订书面劳动合同。2017年12月2日11时许，薛丽在地下车库负一层与他人发生纠…
时间：2022-03-08作者：中企法顾
2011年11月1日，李秀芹入职某用人单位从事财务工作，月工资为5000元。2020年因受疫情影响，李秀芹的工作内容不饱和。2020年8月24日，用人单位向李秀芹发出《财务文员岗位工作内容规范细化通知函》…
时间：2022-03-08作者：中企法顾
一、职工因休病假未出勤，用人单位是否需要支付病假工资？依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条的规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。因…
时间：2022-03-08作者：中企法顾
员工未在约定的时间内完成工作目标，给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求员工承担经济损失赔偿责任？《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可…
时间：2022-03-08作者：中企法顾
2013年3月26日，赵华晨入职北京某用人单位，双方签订了劳动合同，劳动合同中约定赵华晨自愿放弃社保缴纳。2019年11月30日，赵华晨向用人单位邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人赵华晨…
时间：2022-03-07作者：中企法顾
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动…
时间：2022-03-07作者：中企法顾
“三期”即孕期、产假、哺乳期，所谓“三期保护”系指劳动法针对女职工的“三期”特殊生理状况提供特别法律保护而产生的概念。《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、…
时间：2022-03-07作者：中企法顾
追索劳动报酬纠纷劳动报酬是单位与职工的劳动关系中最重要的纽带，任何企业文化、个人发展或是人文关怀，都没有劳动报酬来得直接。“拖欠工资”每年都会成为热点，每年都有关于工资支付的规定出台…
时间：2022-03-07作者：中企法顾
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