骑手与平台符合劳动关系法律特征的，劳动关系成立

某用人单位与外卖平台合作餐饮配送业务，2019年9月，陈楚典进入用人单位工作，从事骑手一职。入职后，双方签订《个人劳务合同书》，约定：陈楚典在南京行政区域内为用人单位配送所承接的餐饮、蛋…

时间：2022-05-18作者：中企法顾

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外籍劳动者能否与用人单位建立劳动关系？

杜国生系新加坡国籍，未办理《外国人就业证》，但其持有我国《外国人永久居留证》。2009年2月，杜国生入职用人单位，2018年6月5日，双方签订自2018年6月1日至2019年5月31日的固定期限劳动合同，约…

时间：2022-05-18作者：中企法顾

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企业安排员工待岗，怎样做才合法？

企业因各种外部因素无法为员工提供劳动条件，安排员工待岗应当满足以下条件：1、客观依据行业不景气订单减少、缺少原材料、疫情影响、责令整改等，须有正当、客观、合理的因素作为待岗的依据。2、…

时间：2022-05-18作者：中企法顾

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用人单位能否与工会主席解除合同？

赵娇彤与某用人单位于2014年6月11日签订无固定期限劳动合同，2018年10月赵娇彤当选用人单位工会主席。11月用人单位即对赵娇彤无故调岗降薪，赵娇彤作为工会主席就上述调岗降薪行为向上级工会反映…

时间：2022-05-17作者：中企法顾

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违法分包情形下工伤认定不以存在劳动关系为前提

用人单位将其承包的铁路标段项目工程范围内的挖装及运输工序分包给不具有用工主体资格的杨某组织施工，李志千在该项目工地从事驾驶挖掘机工作。用人单位未为李志千缴纳工伤保险，2017年9月22日，…

时间：2022-05-17作者：中企法顾

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竞业限制义务能否限制员工从事本行业？

袁园元受雇于某用人单位，为该单位的签约主播。双方签订劳动合同，期限为两年，自2018年8月11日起至2020年8月11日止。劳动合同中约定了竞业限制条款，具体为：双方终止劳动合同后,袁园元的竞业期…

时间：2022-05-17作者：中企法顾

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用人单位不得限制员工婚恋自由，解雇属违法

丁婷婷于2011年4月应聘到某公司工作，双方先后签订三次劳动合同。双方签订的劳动合同中约定“公司有权予以解聘自行恋爱结婚者”。2017年11月，丁婷婷未经领导批准自行结婚。2018年9月，公司以丁婷…

时间：2022-05-16作者：中企法顾

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客观情况发生重大变化辞退劳动者的条件及程序

米丽婷于2019年9月入职某用人单位任洛阳城市经理。2020年以来，用人单位受疫情影响业务大幅缩减出现严重亏损，准备对公司业务进行优化，决定于2020年3月31日解散洛阳公司。3月初，该单位欲解除与…

时间：2022-05-16作者：中企法顾

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