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向离职劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务，不管劳动者是主动辞职，还是被企业辞退，还是劳动合同期满终止，也不论解除或终止劳动合同的理由合法与否、是否属于违纪员工等，用人单位均应出具…
时间：2022-05-01作者：中企法顾
2012年，李善浩进入用人单位工作，2014年，与用人单位续签劳动合同。后用人单位认为李善浩存在上班迟到早退、鼓动其他员工消极怠工等行为，严重违反用人单位规章制度，于同年9月向李善浩作出解除…
时间：2022-05-01作者：中企法顾
2012年12月，冯世梅与某机械公司签订《劳动合同书》与《保密与竞业限制协议书》，约定冯世梅任职期间对知悉的公司商业秘密负有保密义务，在任职期间及离职两年以内应履行竞业限制义务，公司就冯世…
时间：2022-04-30作者：中企法顾
郑全红原系某超市员工，双方最后一次签订劳动合同期限自2011年8月1日起至2016年7月31日止。2013年12月某超市职工代表会议通过《纪律管理政策》，其中规定严重违纪行为公司可给予员工解除劳动合同…
时间：2022-04-30作者：中企法顾
对病假期间劳动报酬的规定主要有以下三项：1.劳动部关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济…
时间：2022-04-30作者：中企法顾
李杰坤于2005年6月到用人单位工作，并于同年12月签订劳动合同，后续签劳动合同。2012年1月，用人单位股东黄某申请成立A公司（个体工商户），李杰坤与该宾馆签订劳动合同，并继续在原地点、原岗位…
时间：2022-04-29作者：中企法顾
周世梅2008年到某用人单位上班，辞职后于2011年重新上班。2011年8月、2012年8月，用人单位与周世梅两次签订劳动合同，约定周世梅月工资2800元。2013年8月25日劳动合同到期后，未再续订劳动合同，…
时间：2022-04-29作者：中企法顾
张遂山系某垃圾中转站职工，2016年，经该单位调查，证实张遂山某于2014年10月起每月收取三个垃圾收集员“小费”，但张遂山某拒不交出私收费用，也不承认错误。2016年4月，该单位召开职工代表大会…
时间：2022-04-29作者：中企法顾
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