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所谓“末位淘汰”，是指用人单位根据其具体目标和企业战略，结合各个具体职位的实际情况，制定的绩效考核指标体系，并以此为标准对员工进行考核。根据考核结果对绩效靠后的员工进行淘汰，而不管这…
时间：2022-04-02作者：中企法顾
单位在没有采取欺诈、胁迫或乘人之危的情形下约定劳动合同终止条件是受到法律许可的。《劳动合同法》则特别禁止了企业在劳动合同中约定劳动合同终止的条件，签劳动合同中约定的终止条件是无效的。…
时间：2022-04-02作者：中企法顾
2017年7月，关平应聘某电器销售公司销售经理后被正式录用，其与公司在劳动合同中约定销售业绩连续3个月排名末位时劳动合同自行终止。后关平因业务量考核排在倒数被“末位淘汰”，公司提出劳动合同…
时间：2022-04-02作者：中企法顾
对业绩不符合企业要求的员工，企业需要有适当的处理方案即如何进行业绩改进并可以综合运用各种绩效改进方式以达到提高绩效的目的。对不能胜任工作的员工进行岗位调整是企业依法享有的权利，可以通…
时间：2022-04-02作者：中企法顾
2017年10月23日，赵高林于入职用人单位从事生产技术工作，2019年12月12日，用人单位与赵高林签订《协商解除劳动合同协议书》，约定自2019年12月12日起解除双方之间的劳动合同，用人单位向赵高林一…
时间：2022-04-01作者：中企法顾
王力威在上夜班时违反用人单位的夜班规定，趴在监控室的仪器上睡着了。虽然没有引起事故，但是恰巧被用人单位总裁看到，王力威的顶头上司知道这一情况之后很生气，就让他写一份检讨，并且保证以后…
时间：2022-04-01作者：中企法顾
周山山是安徽某用人单位员工，周山山住在用人单位安排的职工宿舍，一日三餐吃饭问题自行解决。2015年8月23日下午下班后，周山山去牛头山街道买菜途中发生交通事故受伤，交警部门认定周山山负事故…
时间：2022-04-01作者：中企法顾
甄一柳系某用人单位员工，从事网络销售工作，双方在劳动合同中约定，甄一柳的月工资由基本工资5200元及业绩提成构成。其中，业绩提成每月为2000多元至5000多元不等。由于受新冠肺炎疫情影响，用人…
时间：2022-04-01作者：中企法顾
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